A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény[1] alapján a munkáltatók több kedvezményt is igénybe vehetnek. Az a munkáltató, aki munkaerőpiacra lépő személyt munkaviszonyban foglalkoztat, az őt terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt érvényesíthet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által kiállított igazolással. Az igazolás tartalmazza, hogy az adott magánszemély után a munkáltató mely időponttól jogosult a kedvezmény igénybevételére.

Az adókedvezmény összege a 2024. július 31-éig létesített munkaviszonyokra:[2]

  • a foglalkoztatás első két évében a munkavállaló bruttó munkabére (de legfeljebb a minimálbér) után 13 százalék,
  • a foglalkoztatás harmadik évében a munkavállaló bruttó munkabére (de legfeljebb a minimálbér) után a 13 százalékos mérték 50 százaléka, azaz 6,5 százalék.

Mivel a szabályozás 2024. augusztus 1-jétől változott, az ettől az időponttól létesített munkaviszonynál[3] az adókedvezmény összege[4]

  • a foglalkoztatás első évében a munkavállaló bruttó munkabére (de legfeljebb a minimálbér) után 13 százalék,
  • további 6 hónapra legfeljebb a minimálbér után a 13 százalékos mérték 50 százaléka, azaz 6,5 százalék.

A munkáltatók két típushibája a munkaerőpiacra lépő személyek utáni kedvezmények érvényesítésénél:

  • A leggyakoribb, hogy a munkáltatók nem veszik figyelembe a korábbi munkáltatónál eltöltött időszakokat, azaz, ha a magánszemély a kedvezményre jogosító időszakban munkáltatót vált, akkor az új munkáltató az igazoláson feltüntetett időszakot nem csökkenti a korábbi munkaviszony időtartamával.[5]
  • A másik fő hiba, hogy a foglalkoztató nem csökkenti a kedvezmény mértékét az idősáv változásakor.

Ha például az adóhatósági igazoláson a kedvezményezett foglalkoztatás kezdete 2021. február 1-je, az új munkaviszony kezdőnapja pedig: 2023. május 1-je, akkor a kedvezményes időszak kezdete az új munkáltatónál is 2021. február 1-je. Ezért a nála kezdődő jogviszonyra már csak a harmadik éves, csökkentett mértékű kedvezményt veheti figyelembe, hiszen az érvényesítési időszak második éve 2023. január 31-én letelt.

További információk olvashatók a szochokedvezményekről és részletszabályokról a 49. számú információs füzetben, a NAV honlapján.

[1] 2018. évi LII. törvény a szociális hozzájárulási adóról (Szocho tv.)

[2] Szocho tv. 11. § (3) bekezdés

[3] a szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény egyes rendelkezéseinek eltérő alkalmazásáról szóló 182/2024. (VII. 8.) Korm. rendelet 4. §

[4] Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés

[5] Szocho tv. 11. § (4) bekezdés