Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához

Minimálbér

30%

30-ad rész

2023.12.01-jétől

266 800 Ft

80 040 Ft

2 668 Ft

2023.01.01-2023.11.30.

232 000 Ft

69 600 Ft

2 320 Ft

2022.01.01-2022.12.31.

200 000 Ft

60 000 Ft

2 000 Ft

2021.02.01-2021.12.31.

167 400 Ft

50 220 Ft

1 674 Ft

2020.01.01-2021.01.31.

161 000 Ft

48 300 Ft

1 610 Ft

2019.01.01-2019.12.31.

149 000 Ft

44 700 Ft

1 490 Ft

2018.01.01-2018.12.31.

138 000 Ft

41 400 Ft

1 380 Ft

2017.01.01-2017.12.31.

127. 500 Ft

38 250 Ft

1 275 Ft

 

2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni.

Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségének megállapításához

A minimálbér összege

30-ad része

2023.12.01-jétől

266 800 Ft

8 893,33 Ft

2023.01.01-2023.11.30

232 000 Ft

7 733,33 Ft

2022.01.01-2022.12.31.

200 000 Ft

6 666,66 Ft

2021.02.01-2021.12.31.

167 400 Ft

5 580 Ft

2020.01.01-2021.01.31.

161 000 Ft

5 366,66 Ft

2019.01.01-2019.12.31.

149 000 Ft

4 966,66 Ft

2018.01.01-2018.12.31.

138 000 Ft

4 600 Ft

2017.01.01-2017.12.31.

127 500 Ft

4 250 Ft

Minimum-járulékalap összege

2011.01.01-jétől*

tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum

*Ha a biztosított egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a biztosított társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér helyett a garantált bérminimum alapján kell a járulékokat megállapítani.

A garantált bérminimum összege

Havi összege*

30-ad része

2023.12.01-jétől

326 000 Ft

10 866,66 Ft

2023.01.01-2023.11.30

296 400 Ft

9 880 Ft

2022.01.01-2022.12.31.

260 000 Ft

8 666,66 Ft

2021.02.01-2021.12.31.

219 000 Ft

7 300 Ft

2020.01.01-2021.01.31.

210 600 Ft

7 020 Ft

2019.01.01-2019.12.31.

195 000 Ft

6 500 Ft

2018.01.01-2018.12.31.

180 500 Ft

6 016,66 Ft

2017.01.01-2017.12.31.

161 000 Ft

5 366,66 Ft

*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalónál teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimumot kell alkalmazni.