Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához
|
Minimálbér |
30% |
30-ad rész |
|
|
2021.02.01-jétől |
167 400 Ft |
50 220 Ft |
1 674 Ft |
|
2020.01.01-2021.01.31. |
161 000 Ft |
48 300 Ft |
1 610 Ft |
|
2019.01.01-2019.12.31. |
149 000 Ft |
44 700 Ft |
1 490 Ft |
|
2018.01.01-2018.12.31. |
138 000 Ft |
41 400 Ft |
1 380 Ft |
|
2017.01.01-2017.12.31. |
127. 500 Ft |
38 250 Ft |
1 275 Ft |
|
2016.01.01-2016.12.31. |
111 000 Ft |
33 300 Ft |
1 110 Ft |
|
2015.01.01-2015.12.31. |
105 000 Ft |
31 500 Ft |
1 050 Ft |
2011. január 1-jétől a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért kell alapul venni.
Társas és egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségének megállapításához
|
A minimálbér összege |
30-ad része |
|
|
2021.02.01-jétől |
167 400 Ft |
5 580 Ft |
|
2020.01.01-2021.01.31. |
161 000 Ft |
5 366,66 Ft |
|
2019.01.01-2019.12.31. |
149 000 Ft |
4 966,66 Ft |
|
2018.01.01-2018.12.31. |
138 000 Ft |
4 600 Ft |
|
2017.01.01-2017.12.31. |
127 500 Ft |
4 250 Ft |
|
2016.01.01-2016.12.31. |
111 000 Ft |
3 700 Ft |
|
2015.01.01-2015.12.31. |
105 000 Ft |
3 500 Ft |
|
Minimum-járulékalap összege |
|
|
2011.01.01-jétől* |
tárgyhónap első napján érvényes minimálbér/garantált bérminimum |
*Ha a biztosított egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a biztosított társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel, akkor a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér helyett a garantált bérminimum alapján kell a járulékokat megállapítani.
A garantált bérminimum összege
|
Havi összege* |
30-ad része |
|
|
2021.02.01-jétől |
219 000 Ft |
7 300 Ft |
|
2020.01.01-2021.01.31. |
210 600 Ft |
7 020 Ft |
|
2019.01.01-2019.12.31. |
195 000 Ft |
6 500 Ft |
|
2018.01.01-2018.12.31. |
180 500 Ft |
6 016,66 Ft |
|
2017.01.01-2017.12.31. |
161 000 Ft |
5 366,66 Ft |
|
2016.01.01-2016.12.31. |
129 000 Ft |
4 300 Ft |
|
2015.01.01-2015.12.31. |
122 000 Ft |
4 066,66 Ft |
*a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalónál teljes munkaidő teljesítése esetén a garantált bérminimumot kell alkalmazni.
