Azok a munkáltatók, akik védett korban elbocsátott köztisztviselőt1 alkalmaznak, 2018. november 24-től a szociális hozzájárulási adóból és a szakképzési hozzájárulásból kedvezményt vehetnek igénybe.
A kedvezményt a költségvetési szervnek nem minősülő munkáltatók érvényesíthetik.
A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a természetes személy – a volt köztisztviselő – az elbocsátó munkáltató által kiállított, a foglalkoztatási jogviszony megszűnésének napját is tartalmazó igazolás egy eredeti példányát bemutassa az új munkáltatónak.
A volt köztisztviselőt elbocsátó munkáltató a kiadott igazolásról a kiállítás hónapját követő 12. napig adatot szolgáltat a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV). A NAV az adatszolgáltatás alapján az új munkáltatót a biztosítotti bejelentés megtétele2 után elektronikusan hivatalból értesíti a kedvezmény igénybevételének lehetőségéről a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig.
Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az érintett természetes személlyel az adott hónapban fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a munkavállalót a tárgyhónapra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabére – de legfeljebb a minimálbér négyszerese – után a szociális hozzájárulási adó tárgyhónapra érvényes mértékével (19,5%) megállapított összeggel.
A szakképzési hozzájárulás alapját csökkenti az érintett munkavállalóknak a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabérének összege, de legfeljebb a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta a minimálbér négyszerese, amely munkavállalók munkaviszonyára tekintettel a tárgyhónapban a szociális hozzájárulási adó alanya az előzőek szerinti adókedvezményt érvényesíti.
Az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony3 szerinti munkabért az adókedvezmény összegének kiszámításánál nem lehet figyelembe venni.
Az előzőek szerinti kedvezmények mindaddig érvényesíthetők, amíg az érintett személy nem minősül saját jogú nyugdíjasnak4.
__________________
1 Az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló 2018. évi LXXXII. törvény 250. §-a alapján védett korban elbocsátott köztisztviselő az, akit a közigazgatás modernizációja érdekében szükséges intézkedésekről szóló 1535/2018. (X. 29.) Korm. határozat alapján bocsátottak el és aki a felmentését (felmondását) közvetlenül megelőzően közszolgálati jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban vagy költségvetési szervnél munkaviszonyban volt foglalkoztatott és felmentése napján a 60. életévét betöltötte.
2 az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL törvény 1. számú melléklet 3.2 pontja szerinti bejelentés – (’T1041-es nyomtatvány)
3 Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján létesített munkaviszony.
4 A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § f) pont.