NAV - Társadalombiztosítás

Magánszemélyek

Egyéni vállalkozók

Társaságok

Kiemelt adózók

<contents headingid="1313" moderate="true" read="true" title="Társadalombiztosítás" url="nav/ado/jarulek" write="true">
<article contentid="5396475">
<title>Tájékoztató a saját jogú nyugdíjas munkavállaló társadalombiztosítási jogállásának változásáról</title>
<url>nav/ado/jarulek/Tajekoztato_a_sajat_j20181228.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1545996660000">
<year>2018</year>
<month>12</month>
<day>28</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>31</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1703935860000">
<year>2023</year>
<month>12</month>
<day>30</day>
<dayofweek>7</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>31</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1549885361264">
<year>2019</year>
<month>2</month>
<day>11</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>42</minute>
<sec>41</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
A
rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati
jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó törvények
módosításáról szóló 2018. évi CXV. törvény (a továbbiakban: Riasztv.) 27. §-a
módosította a saját jogú nyugdíjas munkavállaló társadalombiztosítási
jogállására vonatkozó szabályokat.

A
Riasztv. kiegészítette a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra
jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
törvényt (a továbbiakban: Tbj.) egy új 65/L. §-al is, mely szerint: „A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek
hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény
és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2018. évi CXV. törvény (a továbbiakban:
Riasztv.) 27. § (1) bekezdésével módosított 5. § (1) bekezdés a) pontját és a 
Riasztv. 27. § (2)
bekezdésével módosított 15. § (1) bekezdését 2019. január 1-től kell
alkalmazni.”

Ennek
megfelelően 2019. január
1-jétől a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban:
Mt.) szerinti munkaviszonyban álló saját jogú nyugdíjas személyre nem terjed ki
a biztosítási kötelezettség, és – a munkaviszonyára tekintettel – mentesül a 10
százalékos mértékű nyugdíjjárulék, valamint a 4 százalékos mértékű természetbeni
egészségbiztosítási járulék megfizetése alól.

Ezzel egyidejűleg
a kifizető (munkáltató) a munkaviszonyra tekintettel mentesül a saját jogú nyugdíjas
személy részére kifizetett, a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII.
törvény szerint összevont adóalapba tartozó adó (adóelőleg) alap számításánál
figyelembe vett jövedelem után a 19,5 százalékos mértékű szociális
hozzájárulási adó és 1,5
százalékos mértékű szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség alól.

Saját jogú nyugdíjas: az a természetes személy, aki a társadalombiztosítási
nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény, illetve nemzetközi egyezmény
alkalmazásával

– öregségi nyugdíjban (ilyen
ellátásnak minősül az életkortól függetlenül legalább 40 év jogosultsági idővel
rendelkező nő számára megállapított nyugdíj is);

– a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított
ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági
nyugdíjsegélyben (nyugdíjban);

– egyházi jogi személytől nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi,
munkaképtelenségi járadékban részesül.

Az előzőek mellett saját jogú nyugdíjasnak minősül az a személy
is, aki a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak
végrehajtásáról szóló uniós rendeletek, illetve az EGT-állam jogszabályai
alkalmazásával saját jogú öregségi nyugdíjban részesül.

Az Mt. szerint munkaviszonyban álló személyt, akkor is saját jogú nyugdíjasnak 
kell tekinteni, ha a nyugdíja
folyósítása szünetel.

A foglalkoztató feladata a szabályváltozás
kapcsán

Az adózás rendjéről szóló
2017. évi CL. törvény 1. számú melléklet 3.2 pont alapján az érintett személyek
biztosítási jogviszonyának megszűnését a munkáltatónak 8 napon belül a
19T1041-es számú adatlapon az állami adó- és vámhatóság felé be kell jelenteni.

Hangsúlyozandó,
hogy az említett változás csak az Mt. szerint munkaviszonyban foglalkoztatott
saját jogú nyugdíjas munkavállalókat érinti, a más jogviszonyban (pl. megbízási
jogviszony) foglalkoztatott saját jogú nyugdíjas személy biztosítási
kötelezettségét a Tbj. 5. §
alapján a foglalkoztatónak a továbbiakban is meg kell állapítani, a
közteherfizetést pedig az adott jogviszonyra irányadó szabályok szerint
teljesíteni kell.

A vállalkozó nyugdíjas

A szabályváltozás azokat a kiegészítő
tevékenységet folytató egyéni- és társas vállalkozókat is érinti, akik a
vállalkozói tevékenység folytatása mellett egyidejűleg munkaviszonyban is állnak.

A 2018. december 31-ig hatályos szabályok
alapján a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó és a kiegészítő
tevékenységet folytató társas vállalkozót foglalkoztató társas vállalkozás
mentesült az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ha az érintett
személy foglalkoztatása munkaviszonyában vagy egyidejűleg fennálló több
munkaviszonyában együttesen a heti 36 órát elérte.

Ez a mentesítő szabály 2019. január
1-jétől nem alkalmazható az Mt. szerint munkaviszonyban álló, egyidejűleg
kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozókra. Ennek megfelelően a kiegészítő
tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, társas vállalkozás a kiegészítő
tevékenységet folytató tagja után – egyéb mentesítésre okot adó körülmény
hiányában – abban az estben is egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére
köteles, ha a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó egyidejűleg heti 36
órát elő foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll.

Abban az esetben, ha a kiegészítő tevékenységet folytató
vállalkozó a Tbj. 5. § (1) bekezdés a) pontja szerinti, de
nem az Mt. szerinti munkaviszonyban áll (például: közalkalmazotti
jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati jogviszonyban, stb), akkor
az egészségügyi szolgáltatási járulékfizetési kötelezettség alóli mentesség
továbbra is fennáll.
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>-</author>
<keywords>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords>
<skword>nemhl</skword>
</seckeywords>
</article>
<article contentid="5372654">
<title>Tájékoztató Magyarország 2018. április 1-jén hatályos szociálpolitikai és szociális biztonsági egyezményeiről</title>
<url>nav/ado/jarulek/Tajekoztato_hatalyos_szocial.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1524481260000">
<year>2018</year>
<month>4</month>
<day>23</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>13</hour>
<minute>1</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1642323480000">
<year>2022</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>1</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>58</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1549885402057">
<year>2019</year>
<month>2</month>
<day>11</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>43</minute>
<sec>22</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Szociálpolitikai egyezmények

</td><td valign="top" width="217">

Alkalmazandó
jogszabályok

</td><td valign="top" width="142">

Alkalmazási
terület

</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="329">

A Magyar Népköztársaság
Kormánya és a Jugoszláv Szövetségi Népköztársaság Kormánya között
</td><td valign="top" width="217">

1959. évi 20. tvr.,
11/1959. (IX. 13.) MüM rendelet
</td><td valign="top" width="142">

Koszovó
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="329">

A Magyar Népköztársaság és
a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetsége között
</td><td valign="top" width="217">

1963. évi 16. tvr., 7/1964.
(VIII. 30.) MüM rendelet 
</td><td valign="top" width="142">

Oroszország, Ukrajna
</td>
</tr>
</tbody>
</table>

Szociális biztonsági egyezmények

Ország

</td><td valign="top" width="200">

Kihirdetés

</td><td valign="top" width="161">

Alkalmazás

</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Albánia
</td><td valign="top" width="200">

2015. évi XVIII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2016. július 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Ausztrália
</td><td valign="top" width="200">

2011. évi CXVII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2012. október 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Bosznia és Hercegovina
</td><td valign="top" width="200">

2009. évi II. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2009. augusztus 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

India
</td><td valign="top" width="200">

2010. évi XXIX. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2013. április 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Japán
</td><td valign="top" width="200">

2013. évi CLII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2014. január 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Kanada
</td><td valign="top" width="200">

2003. évi LXIX. tv. [alkalmazandó
jogszabály még: 107/2005. (VI. 23.) Korm. rendelet]
</td><td valign="top" width="161">

2003. október 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Koreai Köztársaság
</td><td valign="top" width="200">

2006. évi LXXIX. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2007. március 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Macedónia
</td><td valign="top" width="200">

2015. évi XXIII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2015. szeptember 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Moldova
</td><td valign="top" width="200">

2013. évi CCXXXIII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2014. november 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Mongólia
</td><td valign="top" width="200">

2011. évi CXVIII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2012. június 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Montenegró
</td><td valign="top" width="200">

2008. évi LXXII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2009. április 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Québec
</td><td valign="top" width="200">

2006. évi XVII. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2006. július 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

Szerbia
</td><td valign="top" width="200">

2013. évi CCXXXIV. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2014. december 1.
</td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" width="177">

USA
</td><td valign="top" width="200">

2015. évi XXIX. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2016. szeptember 1.
</td>
</tr>
<tr valign="top">
<td valign="top" width="177">

Török
</td><td valign="top" width="200">

2015. évi XXX. tv.
</td><td valign="top" width="161">

2018. április 1. 
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords>
<skword>nemhl</skword>
</seckeywords>
<searchkeywords>
<item>egyezmény</item>
<item>szociálpolitikai</item>
<item>szociális-biztonsági</item>
</searchkeywords>
</article>
<article contentid="5390762">
<title>Gyakran ismételt kérdések őstermelők járulék kötelezettségével kapcsolatosan</title>
<url>nav/ado/jarulek/Gyakran_ismetelt_kerd20180420.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1524222240000">
<year>2018</year>
<month>4</month>
<day>20</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>13</hour>
<minute>4</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1682200740000">
<year>2023</year>
<month>4</month>
<day>22</day>
<dayofweek>7</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1524222956277">
<year>2018</year>
<month>4</month>
<day>20</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>13</hour>
<minute>15</minute>
<sec>56</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

1. Mezőgazdasági őstermelőnek minősülők-e akkor, ha van érvényes őstermelői igazolványom, 
de az értékesítési betétlap már nem érvényes?

A mezőgazdasági őstermelői igazolvány akkor érvényes, ha az igazolvány és a hozzá 
tartozó értékesítési betétlap egyidejűleg hatályos, azaz, ha az értékesítési betétlap 
érvényesítése nem történik meg, akkor az érintett személy a társadalombiztosítás 
rendszerében nem minősül mezőgazdasági őstermelőnek. 
 Fontos, hogy amennyiben a mezőgazdasági őstermelő hatályos igazolvánnyal rendelkezik, 
akkor az értékesítési betétlap 
 
a) az adóév első napjától hatályos, ha azt az adóév március 20. napjáig, 
 
b) a kiállítás napjától hatályos, ha az a) pontban említett időpontot követően

kérelmezi.

Tehát abban az esetben, ha a mezőgazdasági őstermelő értékesítési betétlapja 
az adott év végén lejárt és annak az adóévre történő kiadását adott év március 
20. napjáig kérelmezi, akkor a mezőgazdasági őstermelői státusza folyamatosan 
áll fenn. Ezzel ellentétben, ha az értékesítési betétlap adóévre történő kiadását 
csak adott év  március 20-a után kérelmezi a természetes személy, akkor adott 
év január 1-jétől az értékesítési betétlap kiadásának időpontjáig nem minősül 
mezőgazdasági őstermelőnek.
</blockquote>

2. Biztosított őstermelőnek minősül-e a nappali tagozatos tanuló vagy hallgató?

A nagykorú nappali tagozatos tanuló, illetve hallgató – feltéve, hogy máshol 
nem áll munkaviszonyban (nem egyéni vagy társas vállalkozó), és tanulószerződéssel 
sem rendelkezik – biztosított őstermelőnek minősül. A kiskorú nappali tagozatos 
tanuló csak akkor minősül biztosított őstermelőnek, ha az őstermelői tevékenységet 
egyedül folytatja (nem szerepel közös őstermelői igazolványon vagy családi gazdaságnak 
nem tagja).
</blockquote>

3. Biztosított őstermelőnek minősül-e az az őstermelő, aki a munkaviszonya megtartása 
mellett, fizetés nélküli szabadsága alatt kap GYED vagy GYES ellátást, és az őstermelői 
tevékenységet személyesen is folytatja?

A GYED és GYES ellátásra tekintettel engedélyezett fizetés nélküli szabadság 
ideje alatt az érintett személy munkaviszonyában biztosítottnak minősül. 
 Ez azt eredményezi, hogy mezőgazdasági őstermelőként a szóban forgó személy nem 
válik biztosítottá és ebben a tekintetben nincs jelentősége annak, hogy őstermelőként 
a tevékenységét folytatja-e, vagy sem. 
</blockquote>

4. Milyen esetekben minősül a mezőgazdasági őstermelő biztosítottnak, ha egyidejűleg 
GYED, vagy GYES ellátásban részesül?

Azokban az esetekben válik a természetes személy mezőgazdasági őstermelőként 
biztosítottá az említett ellátások folyósításának időtartama alatt, ha a  GYED 
ellátásra való jogosultságot a felsőoktatási intézménnyel fennálló hallgatói jogviszony 
alapozta meg vagy a GYES ellátásra való jogosultságot alanyi jogon állapították 
meg.
</blockquote>

5. Kell-e annak a biztosított őstermelőnek járulék bevallást adnia, akinek a 
megelőző évben őstermelői tevékenységből bevétele nem származott?

Ha a természetes személy a tárgyévet megelőző évben őstermelőként bevételt nem 
szerzett és a tárgyévben nem minősül tevékenységet kezdő mezőgazdasági őstermelőnek, 
akkor a tárgyévben nem kell járulékbevallást adnia. Ez alól kivételt jelent, ha 
a mezőgazdasági őstermelő magasabb összegű járulékalapot választott, mert ebben 
az esetben a járulék bevallásokat be kell nyújtani.
</blockquote>

6. Magasabb összegű járulékalapot mikor választhat a biztosított őstermelő?

A magasabb összegű járulékalapot nem csak az első negyedévi bevallásban lehet 
választani, erre a módosításra év közben (II-IV. negyedévi bevallásokban) is lehetőség 
van. A választás a tárgynegyedévi és az év hátralévő részében beadandó további 
negyedévi bevallásokra vonatkozik. A magasabb összegű járulékra vonatkozó döntést 
nem lehet módosítani, visszavonni, ez a nyilatkozata az adóévre szól. Az év közben 
biztosítottá váló őstermelő a magasabb járulékalapra vonatkozó választását az 
általa első ízben benyújtott járulék bevallásában teheti meg, ebben az esetben 
a választása a biztosítási jogviszony első napjától az adóév végéig szól.
</blockquote>

7. Lehet-e érvényesíteni a családi járulék-kedvezményt annak az őstermelőnek, 
akinek az adott negyedévben személyi jövedelemadó alapjául szolgáló jövedelme 
nem keletkezett?

Igen. A mezőgazdasági őstermelők nem a tárgyévben megszerzett bevételük alapján 
fizetik meg a járulékaikat, ezért a tárgyévben megszerzett bevételnek (jövedelemnek) 
a családi járulékkedvezmény érvényesíthetősége tekintetében nincs jelentősége.

Abban az esetben, ha a mezőgazdasági őstermelőnek járulékfizetési kötelezettsége 
van, akkor - az egyéb feltételek fennállása esetén - nincs akadálya a családi 
járulékkedvezmény érvényesítésének.
</blockquote>

8. Özvegyi nyugdíj mellett folytatott mezőgazdasági őstermelői tevékenység után 
kell-e járulékot fizetni?

Az özvegyi nyugdíjban részesülő őstermelő esetében kell vizsgálni azt, hogy a 
reá irányadó korhatárt betöltötte-e, esetében a korhatár betöltése a feltétele 
annak, hogy őstermelőként mentesüljön a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség 
alól. 
</blockquote>
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>-</author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<searchkeywords>
<item>mezőgazdasági</item>
<item>őstermelő</item>
<item>biztosítás</item>
<item>járulék</item>
</searchkeywords>
</article>
<downloadablebinary contentid="5390733">
<title>Tájékoztató Magyarország és a Török Köztársaság közötti szociális biztonsági Egyezményről</title>
<url>/data/cms477255/Tajekoztato_a_magyar_torok_szocialis_b._egyezmenyr_l.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1524130800000">
<year>2018</year>
<month>4</month>
<day>19</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>40</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1681941540000">
<year>2023</year>
<month>4</month>
<day>19</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1524131439215">
<year>2018</year>
<month>4</month>
<day>19</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>50</minute>
<sec>39</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords> M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords> 
</seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5390733">
<title>Tájékoztató Magyarország és a Török Köztársaság közötti szociális biztonsági Egyezményről</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>-</author>
<url>/data/cms477255/Tajekoztato_a_magyar_torok_szocialis_b._egyezmenyr_l.pdf</url>
<filename>Tajekoztato_a_magyar_torok_szocialis_b._egyezmenyr_l.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>141</size>
<sizeinbyte>144995</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1524131447754</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2018</year>
<month>04</month>
<day>19</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>szociális</item>
<item>török</item>
<item>biztonság</item>
<item>egyezmény</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5381664">
<title>Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezet által köztehermentesen foglalkoztatható személyi kör bővüléséről és további változásokról</title>
<url>/data/cms447270/Tajekoztato_nyugdijas_szov._2018.02.19..pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1519052280000">
<year>2018</year>
<month>2</month>
<day>19</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>15</hour>
<minute>58</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1672441140000">
<year>2022</year>
<month>12</month>
<day>30</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1519054075695">
<year>2018</year>
<month>2</month>
<day>19</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>16</hour>
<minute>27</minute>
<sec>55</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords>M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords> nemfriss nemhl </seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5381664">
<title>Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezet által köztehermentesen foglalkoztatható személyi kör bővüléséről és további változásokról</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>-</author>
<url>/data/cms447270/Tajekoztato_nyugdijas_szov._2018.02.19..pdf</url>
<filename>Tajekoztato_nyugdijas_szov._2018.02.19..pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>146</size>
<sizeinbyte>149978</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1519054067515</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2018</year>
<month>02</month>
<day>19</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>nyugdíjas</item>
<item>szövetkezet</item>
<item>közérdekű</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5379428">
<title>Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség</title>
<url>/data/cms443045/EHo_tabla_2018.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1508236020000">
<year>2017</year>
<month>10</month>
<day>17</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>27</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1666041900000">
<year>2022</year>
<month>10</month>
<day>17</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>25</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1574854930359">
<year>2019</year>
<month>11</month>
<day>27</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>42</minute>
<sec>10</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords>M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords> nemfriss nemhl </seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5379428">
<title>Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>-</author>
<url>/data/cms443045/EHo_tabla_2018.pdf</url>
<filename>EHo_tabla_2018.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>110</size>
<sizeinbyte>113626</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1574870088328</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2019</year>
<month>11</month>
<day>27</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5376749">
<title>Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről</title>
<url>/data/cms439112/Tajekoztato_nyugdijas_szovetkezet_kiegeszitett.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1501748753782">
<year>2017</year>
<month>8</month>
<day>3</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>25</minute>
<sec>53</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1656799140000">
<year>2022</year>
<month>7</month>
<day>2</day>
<dayofweek>7</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1501745769958">
<year>2017</year>
<month>8</month>
<day>3</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>36</minute>
<sec>9</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords>M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords> 
</seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5376749">
<title>Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<url>/data/cms439112/Tajekoztato_nyugdijas_szovetkezet_kiegeszitett.pdf</url>
<filename>Tajekoztato_nyugdijas_szovetkezet_kiegeszitett.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>389</size>
<sizeinbyte>398585</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1501748753859</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2017</year>
<month>08</month>
<day>03</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>Közérdekű</item>
<item>nyugdíjas</item>
<item>szövetkezet</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<article contentid="5375436">
<title>Tájékoztató Magyarország Kormánya és az Amerikai Egyesült Államok Kormánya között létrejött szociális biztonsági egyezmény kiküldetési szabályairól</title>
<url>nav/ado/jarulek/Tajekoztato_Magyarors20170502.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1493713680000">
<year>2017</year>
<month>5</month>
<day>2</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>28</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1651528680000">
<year>2022</year>
<month>5</month>
<day>2</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>58</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1493714775210">
<year>2017</year>
<month>5</month>
<day>2</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>46</minute>
<sec>15</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

2016.
szeptember 1-jével lépett hatályba a
Magyarország Kormánya és az Amerikai Egyesült Államok Kormánya között a
szociális biztonságról szóló Egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény), melyet
a 2015. évi XXIX. törvény hirdetett ki. Az Egyezmény 5. cikk (2) bekezdésének
első mondata (fordulata) szerint, ha egy munkavállalót, akit az egyik Szerződő
Állam területén székhellyel rendelkező munkáltatója szokásosan ezen Szerződő
Állam területén foglalkoztat, ideiglenesen kiküld a másik Szerződő Állam
területére, a munkavállaló kizárólag az első Szerződő Állam jogszabályainak
hatálya alá tartozik, mintha az első Szerződő Állam területén foglalkoztatnák,
feltéve, hogy a másik Szerződő Állam területén történő munkavégzés időtartama
várhatóan nem haladja meg az öt évet.

E
kiküldetési szabály kiegészítéseként az Egyezmény 5. cikk (2) bekezdés második
mondata (fordulata) a következő rendelkezést tartalmazza: „Ezen bekezdés alkalmazása során azon munkavállaló esetében, akit az
Amerikai Egyesült Államok területéről küldenek ki egy, az Amerikai Egyesült
Államokban székhellyel rendelkező munkáltatótól Magyarország területére, ezen
munkáltatót és a munkáltató leányvállalatát – az Amerikai Egyesült Államok
jogszabályai szerint – egy és ugyanazon munkáltatónak kell tekinteni, feltéve,
hogy a munkavégzés a jelen Egyezmény hiányában az Amerikai Egyesült Államok
jogának hatálya alá tartozna.”

Az
idézett kiegészítő szabály alapján, ha egy, az Amerikai Egyesült Államokban
székhellyel rendelkező anyavállalat a magyarországi leányvállalatához küld ki
munkavállalót és ez a munkavégzés az Amerikai Egyesült Államok joga szerint
kiküldetésnek minősül, úgy az Egyezmény alkalmazása során még abban az esetben
sem indokolt a kiküldetés megkérdőjelezése, ha a magyarországi leányvállalat
munkaszerződést köt a kiküldött munkavállalóval.

Azaz,
ha az amerikai anyavállalat – amerikai jog alapján – kiküldetés keretében
foglalkoztat munkavállalót a magyarországi leányvállalatnál és a leányvállalat
munkaszerződést köt a kiküldött munkavállalóval, akkor nem Magyarországon áll
fenn a biztosítási kötelezettség, hanem az Egyezmény kiküldetésre vonatkozó szabályát
kell alkalmazni, és ez alapján szükséges elbírálni a biztosítási
kötelezettségre vonatkozó alkalmazandó jogot.

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Széll Zoltánné</author>
<keywords>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<downloadablebinary contentid="5372652">
<title>Tájékoztató az egyéni vállalkozók járulékfizetésére vonatkozó rendelkezések módosulásáról</title>
<url>/data/cms432249/Tajekoztato_ev._jarulekfizetese_(1).pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1484556840000">
<year>2017</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>54</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1642323240000">
<year>2022</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>1</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>54</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1484558586611">
<year>2017</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>23</minute>
<sec>6</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords> M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5372652">
<title>Tájékoztató az egyéni vállalkozók járulékfizetésére vonatkozó rendelkezések módosulásáról</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<url>/data/cms432249/Tajekoztato_ev._jarulekfizetese_(1).pdf</url>
<filename>Tajekoztato_ev._jarulekfizetese_(1).pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>217</size>
<sizeinbyte>222222</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1484558590505</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2017</year>
<month>01</month>
<day>16</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>járulék,</item>
<item>tanulmányok</item>
<item>igazolása,</item>
<item>többes_jogviszony</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5372317">
<title>Tájékoztató a biztosítási kötelezettség alól kivont jogviszonyokról</title>
<url>/data/cms431890/Tajekoztato_a_bizt._kot_alol_kivont_jogviszonyokrol.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1483950660000">
<year>2017</year>
<month>1</month>
<day>9</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>31</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1641769140000">
<year>2022</year>
<month>1</month>
<day>9</day>
<dayofweek>1</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1483958863745">
<year>2017</year>
<month>1</month>
<day>9</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>47</minute>
<sec>43</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords> E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5372317">
<title>Tájékoztató a biztosítási kötelezettség alól kivont jogviszonyokról</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Széll Zoltánné</author>
<url>/data/cms431890/Tajekoztato_a_bizt._kot_alol_kivont_jogviszonyokrol.pdf</url>
<filename>Tajekoztato_a_bizt._kot_alol_kivont_jogviszonyokrol.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>179</size>
<sizeinbyte>183963</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1483958866391</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2017</year>
<month>01</month>
<day>09</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>kiküldött,</item>
<item>harmadik</item>
<item>ország,</item>
<item>mentesítés</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5365514">
<title>Tájékoztató a Magyarországon kiküldetés keretében munkát végző személyek biztosítási jogállásáról</title>
<url>/data/cms414938/Tajekoztato_a_kulfoldi_kikuldottek_biztositasi__jogallasarol.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1469713680000">
<year>2016</year>
<month>7</month>
<day>28</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>15</hour>
<minute>48</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1627509540000">
<year>2021</year>
<month>7</month>
<day>28</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1469714092086">
<year>2016</year>
<month>7</month>
<day>28</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>15</hour>
<minute>54</minute>
<sec>52</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords> M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5365514">
<title>Tájékoztató a Magyarországon kiküldetés keretében munkát végző személyek biztosítási jogállásáról</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<url>/data/cms414938/Tajekoztato_a_kulfoldi_kikuldottek_biztositasi__jogallasarol.pdf</url>
<filename>Tajekoztato_a_kulfoldi_kikuldottek_biztositasi__jogallasarol.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>176</size>
<sizeinbyte>180302</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1469714092242</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2016</year>
<month>07</month>
<day>28</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5365486">
<title>Tájékoztató a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozások társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási adó kötelezettségének teljesítéséhez 2016</title>
<url>/data/cms414910/Tajekoztato_a_magyar_jogszabalyok_szerint_bejegyzesre_nem_kotelezett_kulfoldi_vallalkozasok_tarsadalombiztositasi_es_szocialis_hozzajarulasi_ado_kotelezettsegenek_teljesitesehez_2016_(1).pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1469519460000">
<year>2016</year>
<month>7</month>
<day>26</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>51</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1625608740000">
<year>2021</year>
<month>7</month>
<day>6</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1469615236006">
<year>2016</year>
<month>7</month>
<day>27</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>27</minute>
<sec>16</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords>M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5365486">
<title>Tájékoztató a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozások társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási adó kötelezettségének teljesítéséhez 2016</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author>Széll Zoltánné</author>
<url>/data/cms414910/Tajekoztato_a_magyar_jogszabalyok_szerint_bejegyzesre_nem_kotelezett_kulfoldi_vallalkozasok_tarsadalombiztositasi_es_szocialis_hozzajarulasi_ado_kotelezettsegenek_teljesitesehez_2016_(1).pdf</url>
<filename>Tajekoztato_a_magyar_jogszabalyok_szerint_bejegyzesre_nem_kotelezett_kulfoldi_vallalkozasok_tarsadalombiztositasi_es_szocialis_hozzajarulasi_ado_kotelezettsegenek_teljesitesehez_2016_(1).pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>301</size>
<sizeinbyte>308993</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1469617401720</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2016</year>
<month>07</month>
<day>27</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
</downloadablebinary>
<downloadablebinary contentid="5364566">
<title>Tájékoztató a Magyarország és az Albán Köztársaság közötti szociális biztonsági Egyezményről</title>
<url>/data/cms406571/magyar_alban_egyezmeny.pdf</url>
<starttime>
<timestamp ms="1465202040000">
<year>2016</year>
<month>6</month>
<day>6</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>34</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<endtime>
<timestamp ms="1623016740000">
<year>2021</year>
<month>6</month>
<day>6</day>
<dayofweek>1</dayofweek>
<hour>23</hour>
<minute>59</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</endtime>
<moddate>
<timestamp ms="1465204260871">
<year>2016</year>
<month>6</month>
<day>6</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>11</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<keywords>M0 M1 M2 M3 E1 E2 E3 T1 T2 T3 T4</keywords>
<seckeywords> nemfriss nemhl</seckeywords>
<dlbdocument>
<binary contentid="5364566">
<title>Tájékoztató a Magyarország és az Albán Köztársaság közötti szociális biztonsági Egyezményről</title>
<description>
<formatted-text></formatted-text>
</description>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author>Matlné Kisari Erika</author>
<url>/data/cms406571/magyar_alban_egyezmeny.pdf</url>
<filename>magyar_alban_egyezmeny.pdf</filename>
<mimetype>application/pdf</mimetype>
<size>137</size>
<sizeinbyte>140308</sizeinbyte>
<lastmodifieddate>1608542914475</lastmodifieddate>
<lastmodifieddateparsed>
<year>2020</year>
<month>12</month>
<day>21</day>
</lastmodifieddateparsed>
</binary>
</dlbdocument>
<searchkeywords>
<item>magyar</item>
<item>albán</item>
<item>szociális</item>
<item>egyezmény</item>
<item>Tb</item>
</searchkeywords>
</downloadablebinary>
<article contentid="5346861">
<title>Tájékoztató a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozások 2015. évi társadalombiztosítási és szociális hozzájárulási adó kötelezettségének teljesítéséhez</title>
<url>nav/ado/jarulek/Tajekoztato_a_magyar_20150115.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1438769820000">
<year>2015</year>
<month>8</month>
<day>5</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>17</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1438769846058">
<year>2015</year>
<month>8</month>
<day>5</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>17</minute>
<sec>26</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
Jelen tájékoztató annak a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett 
külföldi vállalkozásnak (munkáltatónak) szól, amely:

<ul>

<li>

a Magyarország területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében 
foglalkoztat munkavállalót, illetve 
</li>

<li>

a Magyarország területén kívül foglalkoztat olyan munkavállalót, aki a szociális 
biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet alapján az 1997. 
évi LXXX. törvény hatálya alá tartozik.
</li>
</ul>

Az 1997. évi LXXX. törvény 5. § (3) bekezdése alapján 2011. január 1-jétől biztosítottnak 
minősül az a természetes személy is, aki a munkát külföldi foglalkoztató számára 
Magyarország területén kívül végzi, és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról 
szóló közösségi rendelet alapján e törvény hatálya alá tartozik.

A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, járulékfizetési, 
szociális hozzájárulási adó fizetési és bevallási kötelezettséget a magyar jogszabályok 
szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi vállalkozás (a továbbiakban: külföldi 
vállalkozás) a 2003. évi XCII. törvény 8. és 9. §-ában meghatározott fióktelep, illetve pénzügyi 
képviselő, ennek hiányában közvetlenül saját maga teljesíti.

Abban az esetben, ha a külföldi vállalkozás nem rendelkezik fiókteleppel, illetve 
pénzügyi képviselővel és a magyar jog szerint biztosított munkavállalót foglalkoztat, 
a biztosítás kezdetét megelőzően – a foglalkoztatás megkezdése előtt - köteles 
bejelentkezni a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (a továbbiakban: hatóság), és kérelmezni, 
hogy a hatóság foglalkoztatói minőségében vegye nyilvántartásba.

A kötelezettségek teljesítéséhez szükséges technikai tudnivalók útmutatója a 
következő <link id="3087">
<heading contentid="3087">
<title>E-bevallás, Java</title>
<url>nav/ebevallas</url>
</heading>
<text>linken </text>
</link>érhető el.

I. Bejelentkezés

A külföldi vállalkozás bejelentkezési kötelezettségének a 15T201INT adatlap útján 
adószám-kéréssel tesz eleget. Az adatlap az alábbi <link id="5345766">
<downloadableprogram contentid="5345766">
<title>15T201INT</title>
<url>nav/letoltesek/archiv_programok_1326805063814_1326805063814/nyomtatvanykitolto_2015/NAV_15t201int.html</url>
</downloadableprogram>
<text>linken </text>
</link>érhető el.

Ez az adatlap szolgál arra is, hogy az elektronikus ügyintézésre jogosult személy 
adatait a külföldi vállalkozás közölje.

Ha a magyar jog szerint biztosított személyt foglalkoztató külföldi vállalkozás 
a járulékkötelezettségek teljesítésére nem rendelkezik képviselővel (fióktelep, 
pénzügyi képviselő), és foglalkoztatóként történő bejelentkezését is elmulasztja, 
akkor az általa foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő 
bejelentési, járulékfizetési, szociális hozzájárulási adó fizetési és bevallási 
kötelezettséget a foglalkoztatott teljesíti, és viseli a kötelezettségek elmulasztása 
miatti jogkövetkezményeket, ide nem értve a mulasztási bírságot és az adóbírságot.

Az, hogy a külföldi vállalkozás foglalkoztatóként bejelentkezett-e a hatósághoz, 
az adóhatóság honlapján az „Adatbázisok, Adóalanyok listái, Egyéb szervezetek” 
menüpontban a következő linken kérdezhető le.

Abban az esetben, ha a kötelezettségeket a foglalkoztatott teljesíti, adóazonosító 
jellel kell rendelkeznie. Az adóazonosító jel képzését a magánszemély a 15T34 
jelű adatlap benyújtásával kérheti a hatóságtól a foglalkoztatás bejelentését 
és a járulékfizetési kötelezettség teljesítését megelőzően. Az adatlap a következő 
linken érhető el.

II. A külföldi vállalkozás által foglalkoztatott biztosított bejelentése

A foglalkoztatott biztosítási kötelezettségének kezdetét legkésőbb a biztosítás 
első napján, a biztosítás megszűnését, illetve a munkavégzési kötelezettség és 
járulékalapot képező jövedelem nélküli időszakot 8 napon belül kell bejelenteni. 
A bejelentésre, változás-bejelentésre szolgáló 15T1041INT jelű adatlap a következő 
<link id="5345740">
<downloadableprogram contentid="5345740">
<title>15T1041INT</title>
<url>nav/letoltesek/archiv_programok_1326805063814_1326805063814/nyomtatvanykitolto_2015/15T1041INT.html</url>
</downloadableprogram>
<text>linken </text>
</link>tölthető le.

III. Járulékfizetési kötelezettség teljesítése

A külföldi vállalkozás javára biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében 
munkát végző foglalkoztatott részére kifizetett járulékalapot képző jövedelem 
után a külföldi vállalkozás az 1997. évi LXXX. törvény 56/A. §-a alapján nyugdíjjárulékot, 
valamint egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot állapít meg és von le.

Járulékalapot képező jövedelemnek minősül – egyebek mellett – a személyi jövedelemadóról 
szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) szerint az összevont 
adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap 
számításnál figyelembe vett jövedelem, illetve ennek hiányában, vagyis, ha a jövedelem 
Magyarországon nem adóztatható, a munkaszerződésben meghatározott alapbér, illetőleg 
ha a munkát munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya 
alá tartozó munkaszerződés alapján  végzik, a szerződésben meghatározott díj havi 
összege.

A járulékalapot képező jövedelmet 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulék és 8,5 
százalékos mértékű egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék terheli. Az 
egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási 
járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci 
járulék 1,5 százalék.

A nyugdíj, az egészségbiztosítás, illetve a munkanélküli ellátások fedezetére 
tehát a járuléklapot képező jövedelem 18,5 százalékát kell fizetni.

IV. Szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség

Az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló 
2011. évi CLVI. törvény alapján 2012. január 1-jétől a kifizetőt - a társadalmi 
közös szükségletek fedezetéhez való hozzájárulás kötelezettségének megfelelően 
- szociális hozzájárulási adófizetés terheli.

A szociális hozzájárulási adó tekintetében kifizetőnek (adóalanynak) minősül 
a belföldön állandó lakóhellyel, szokásos tartózkodási hellyel, székhellyel nem 
rendelkező kifizető (a továbbiakban: külföldi kifizető) is, ha a vele adófizetési 
kötelezettséget eredményező jogviszonyban álló, magyar szociális biztonsági jogszabályok 
hatálya alá tartozó természetes személy a munkát Magyarországon, vagy a szociális 
biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó 
másik tagállamban végzi.

Ha a külföldi kifizető a törvényben meghatározott kötelezettségei teljesítését 
elmulasztja, akkor az adóval összefüggő adókötelezettségek teljesítésére a vele 
adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban álló természetes személy 
kötelezett.

Az adókötelezettség teljesítése

A kifizetőnek főszabály szerint az adóalap után 27 százalékos mértékű szociális 
hozzájárulási adót kell fizetni, de a fizetendő adót törvény rendelkezése alapján 
az adóalany az őt megillető adókedvezmények összegével csökkentheti.

A kifizetőt terhelő adó alapja

A kifizető által a vele adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyban 
álló természetes személy részére juttatott, kifizetett, az Szja tv. rendelkezései 
szerinti adókötelezettség alá eső önálló, illetve nem önálló tevékenységből származó 
bevételből az adóelőleg-alap számításánál a Szja tv. rendelkezései szerint figyelembe 
vett jövedelem, növelve a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére 
levont (befizetett) tagdíj összegével.

Az előzőek szerinti juttatás hiányában, vagyis ha a jövedelem Magyarországon 
nem adóztatható, az adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyt, vagy 
más jogviszonyt szabályozó munkaszerződésben, illetőleg más szerződésben meghatározott 
alapbér, illetőleg díjazás.

Ha a kifizető a természetes személlyel fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező 
jogviszonya alapján ugyanazon adó-megállapítási időszakra Magyarországon adóztatható 
és Magyarországon nem adóztatható jövedelmet is kifizet (juttat), az adóalap megállapításánál 
az előbbi szabályokat együttesen kell alkalmazni. Azaz a kifizetőt terhelő adó 
alapja a természetes személy részére juttatott, kifizetett, Magyarországon adóztatható, 
önálló, illetve nem önálló tevékenységből származó jövedelem, amit az adóelőleg-alap 
számításánál figyelembe vesznek, és az alapbér vagy más díjazás azon időszakra 
(naptári napokra) vonatkozó arányos része, amelyben a jövedelem külföldön adóztatható.

Az adóalap megállapításánál az adófizetési kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését 
követően kifizetett jövedelmet is figyelembe kell venni.

V. Bevallás, befizetés

A biztosítási és járulékfizetési, valamint a szociális hozzájárulási adó kötelezettséggel 
összefüggő bevallási, adatszolgáltatási kötelezettséget havonta, a tárgyhónapot 
követő hónap 12-éig elektronikus úton (Ügyfélkapun) keresztül kell teljesíteni.

A bevallásra szolgáló 1508INT jelű nyomtatvány a következő <link id="5346659">
<downloadableprogram contentid="5346659">
<title>1508INT</title>
<url>nav/letoltesek/nyomtatvanykitolto_programok/nyomtatvanykitolto_programok_nav/bevallasok/NAV_1508int.html</url>
</downloadableprogram>
<text>linken </text>
</link>tölthető le.

Amennyiben a külföldi vállalkozás a szociális hozzájárulási adóból kedvezményt 
érvényesít, akkor a 1508INT bevallás helyett a <link id="5346724">
<downloadableprogram contentid="5346724">
<title>1508</title>
<url>nav/letoltesek/nyomtatvanykitolto_programok/nyomtatvanykitolto_programok_nav/bevallasok/1508.html</url>
</downloadableprogram>
<text>1508</text>
</link>-as bevallást kell benyújtania és a munkavállalóval összefüggő minden kötelezettséget 
ebben kell szerepeltetnie. Azaz a szociális hozzájárulási adó és az érvényesített 
adókedvezmény mellett a magánszemélytől levont nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási 
és munkaerő-piaci járulékot is a 1508-as nyomtatványon kell bevallania.

A járulékbefizetést egyösszegben a 10032000-06056456 NAV Külföldi vállalkozásnál 
biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban foglalkoztatott utáni járulék 
befizetések beszedési számla javára, a szociális hozzájárulási adót a 10032000-06055912 
NAV Szociális hozzájárulási adó beszedési számla javára havonta a tárgyhónapot 
követő hónap 12-éig átutalással, vagy készpénz-átutalási megbízással lehet teljesíteni. 
Abban az esetben, ha a külföldi vállalkozás a szociális hozzájárulási adóból kedvezményt 
érvényesít, akkor a befizetést nem egyösszegben, hanem a 1508-as bevallásban feltüntetettek 
szerint, adónemenként kell teljesítenie. Így például a nyugdíjjárulékot a 1508-as 
bevallásban a 125-ös adónemkódon kell bevallani, ezért a befizetést a 10032000-06056236 
NAV Nyugdíjbiztosítási Alapot megillető bevételek magánszemélyt, őstermelőt, egyéni 
vállalkozót, kifizetőt terhelő kötelezettség beszedési számla javára kell teljesíteni.

Amennyiben a befizetést átutalással teljesítik, úgy az átutalási megbízás „Kedvezményezettel 
közlendő” rovatában az adóazonosító számot - amelyet a bejelentkezéskor kapott 
- közölni kell. Az adóazonosító szám pontos feltüntetése azért szükséges, hogy 
a befizetést a folyószámlán megfelelően jóvá lehessen írni.

VI. Elektronikus ügyintézés (Ügyfélkapu)

A járulékkötelezettséggel, valamint a szociális hozzájárulási adóval összefüggő 
bevallási, adatszolgáltatási kötelezettség teljesítése a Kormányzati Portálon 
(<link id="5302101">
<webcompass contentid="5302101">
<title>www.magyarorszag.hu</title>
<url>http://www.magyarorszag.hu</url>
<starttime>
<timestamp ms="1605654261997">
<year>2020</year>
<month>11</month>
<day>18</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>0</hour>
<minute>4</minute>
<sec>21</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1336557478571">
<year>2012</year>
<month>5</month>
<day>9</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>57</minute>
<sec>58</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<targettype>1</targettype>
<friend>true</friend>
<description></description>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</webcompass>
<text>http://www.magyarorszag.hu</text>
</link>) elérhető Ügyfélkapun keresztül történik. Az Ügyfélkapu olyan belépési pont, 
amelyen keresztül egyedileg azonosított módon biztonságosan lehet kapcsolatba 
lépni az elektronikus közigazgatási ügyintézést és szolgáltatást nyújtó magyarországi 
közigazgatási szervekkel és közintézményekkel.

Az ügyfélkapu létrehozásához regisztráció szükséges. A regisztrációt annak a 
magánszemélynek kell elvégeznie, aki a bevallásokat, adatszolgáltatásokat el fogja küldeni a 
hatósághoz. A magánszemélynek személyesen fel kell keresnie az ügyfélkapus regisztráció 
elvégzésére jogosult szervet, ahol személyazonosító okmányának bemutatását, egy 
Regisztrációs Adatlap kitöltését, valamint egy felhasználó név és egy létező e-mail 
cím megadását követően egyszer használatos aktiváló kódot kap.

Az ügyfélkapus regisztráció elvégezhető a Kormányhivatal bármely járási (fővárosi 
kerületi) hivatalában, vagy a személyi adat- és lakcímnyilvántartás központi szervénél 
(Közigazgatási és Elektronikus Közszolgáltatások Központi Hivatala  – KEK KH –, 
1133 Budapest, Visegrádi u. 110.), valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatal központi 
ügyfélszolgálatain a megyeszékhelyeken és Budapesten (1096 Budapest, Vaskapu u. 
33-35.; 1134 Budapest, Dózsa György út 128-130.; 1148 Budapest, Fogarasi út 3.; 
1132 Budapest, Kresz Géza u. 15.), a Magyar Posta Zrt. ügyfélszolgálatain, valamint 
Magyarország diplomáciai és konzuli képviseletein.
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<keywords>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
</keywords>
<seckeywords>
<skword>nemfriss</skword>
<skword>nemhl</skword>
</seckeywords>
</article>
<article contentid="5346860">
<title>Tájékoztató a biztosítási kötelezettséget érintő változásokról, a 2015. évi járulékalapot képező jövedelemről és a minimálbérről</title>
<url>nav/ado/jarulek/Tajekoztato_a_biztosi20150115.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1421333820000">
<year>2015</year>
<month>1</month>
<day>15</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>15</hour>
<minute>57</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1421393732170">
<year>2015</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>6</dayofweek>
<hour>8</hour>
<minute>35</minute>
<sec>32</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Biztosítási kötelezettség

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1/B. § (1) bekezdése 
szerint a külföldi illetőségű előadóművész választhatja, hogy az előadóművészi 
minőségében Magyarországon kifejtett tevékenységével összefüggésben megszerzett, 
kifizetőnek nem minősülő személytől származó belföldön adóztatható jövedelme után 
keletkező adókötelezettségét speciális szabályok szerint teljesíti. 
 Ebben az esetben a külföldi illetőségű előadóművész a Tbj.
<link anchor="1">
<text>1</text>
</link>
 szerint nem minősül biztosítottnak, azonban az egészségügyi hozzájárulásról 
szóló 
1998. évi LXVI. törvény 3/B. §-a szerint a személyi jövedelemadó alapot képező 
jövedelmének figyelembe vételével 2015. január 1-jétől 14 százalékos mértékű egészségügyi 
hozzájárulást köteles fizetni, amelynek adóévi felső határa 450 000 forint.

Járulékalapot képező jövedelmet érintő változások

A külföldi jog szerint megkötött munkaszerződés alapján kapott jövedelem esetére 
pontosításra került a Tbj. 4. § k) pont 2. alpontja, ezért 2015. január 1-jétől 
az Szja tv. szerinti összevont adóalapba tartozó jövedelem hiányában járulékalapot 
képező jövedelem a munkaszerződésben meghatározott alapbér, illetőleg ha a munkát 
nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi 
jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott 
díj.

Járulékfizetési kötelezettséget érintő változás

2015. január 1-jétől nem kell korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni, tekintettel 
arra, hogy ettől az időponttól a korkedvezmény rendszere kivezetésre került a 
Tbj-ből.

2015. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6 930 
forint, napi összege 231 forint.

Minimálbér

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér 
kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől 
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibérnél 24 160 forint, napibér esetében

4 830 forint, órabér alkalmazásakor pedig 604 forint
<link anchor="2">
<text>2</text>
</link>
. 
 Ettől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget 
igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes 
munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazásakor 122 000 
forint, hetibér esetében 28 080 forint, napibérben történő megállapodásnál 5 620 
forint, míg órabér alkalmazása esetén 702 forint

<link anchor="3">
<text>3
</text>
</link>
.

[1 
<a name="1"></a>] A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint 
e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény

[2 
<a name="2"></a>] 347/2014. (XII.29.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdés

[3 
<a name="3"></a>] 347/2014. (XII.29.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdés
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Adójogi Főosztály</source>
<author>Szőke Krisztina</author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="5336726">
<title>Tájékoztató a magyar-japán szociális biztonsági egyezményről</title>
<url>nav/ado/jarulek/tajek_magyar_japan.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1389886380000">
<year>2014</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>16</hour>
<minute>33</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1389887822699">
<year>2014</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>16</hour>
<minute>57</minute>
<sec>2</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
A 2013. évi CLII. törvénnyel került kihirdetésre a magyar-japán szociális biztonsági 
egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény), amely a külügyminiszter 48/2013. (XII. 
31.) KüM közleménye alapján 2014. január 1-jén lépett hatályba.

Az Egyezmény tárgyi hatálya:

Magyarország vonatkozásában kiterjed azokra a jogszabályokra, törvényekre és rendeletekre, amelyek

- a) a biztosítási kötelezettségről, a társadalombiztosítási ellátások és a munkanélküliség 
esetén járó ellátások fedezetére fizetendő járulékokra, valamint

- b) a társadalombiztosítási nyugellátásokra vonatkoznak.

Japán tekintetében az Egyezmény 2. cikk (1) bekezdésében meghatározott japán nyugdíjrendszerekkel 
és japán egészségbiztosítási rendszerekkel kapcsolatos japán törvényekre és rendelkezésekre.

Az Egyezmény személyi hatálya:

Az Egyezményt kell alkalmazni arra a személyre, aki az egyik Szerződő Állam jogszabályainak 
hatálya alá tartozik, vagy tartozott, valamint családtagjaira, vagy a túlélő hozzátartozóira, 
akik jogosultságukat ettől a személytől származtatják.

Az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó rendelkezések:

Általános rendelkezés:

Amennyiben a jelen Egyezmény másként nem rendelkezik, az a személy, aki munkavállalóként 
vagy önálló vállalkozóként az egyik Szerződő Állam felségterületén munkát végez, 
e munkavégzése vagy önálló vállalkozói tevékenysége tekintetében kizárólag ezen 
Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozik.

Különleges rendelkezések:

A kiküldetésre vonatkozó rendelkezések:

a) Ha az egyik Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozó és ezen Szerződő 
Állam felségterületén székhellyel rendelkező munkáltatóval munkaviszonyban álló 
munkavállalót a munkáltatója ezen Szerződő Állam felségterületéről a másik Szerződő 
Állam felségterületére munkavégzés céljából kiküldi és utóbbi munkavégzésre tekintettel 
a munkavállaló további munkaszerződést nem köt, a munkavállaló kizárólag az első 
Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozik, mintha az első Szerződő Állam 
felségterületén végezne munkát feltéve, hogy a kiküldetés tervezett időtartama 
várhatóan nem haladja meg az öt évet.

b) Ha az egyik Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozó és ezen Szerződő 
Állam felségterületén székhellyel rendelkező munkáltatóval munkaviszonyban álló 
munkavállaló - aki nem tartozik az a) pont hatálya alá - munkaszerződést köt a 
munkáltatóhoz kapcsolódó, a másik Szerződő Állam felségterületén székhellyel rendelkező 
munkáltatóval is azt követően, hogy a munkáltató a munkavállalót a másik Szerződő 
Állam felségterületére munkavégzés céljából kiküldi, a munkavállaló kizárólag 
az első Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozik, mintha az első Szerződő 
Állam felségterületén végezne munkát feltéve, hogy a kiküldetés tervezett időtartama 
várhatóan nem haladja meg az öt évet. Az e bekezdésben hivatkozott kapcsolódó 
munkáltatók köréről a Szerződő Államok Kormányai külön állapodnak meg.

Amennyiben a kiküldetés időtartama az öt évet meghaladja, a Szerződő Államok 
illetékes hatóságai vagy az általuk kijelölt illetékes intézmények a munkavállaló 
és a munkáltató közös kérelme alapján egy alkalommal megegyezhetnek abban, hogy 
a munkavállaló az első Szerződő Állam jogszabályai hatálya alatt maradjon. A kiküldetés 
teljes időtartama, beleértve az első Szerződő Állam jogszabályai alkalmazandóságának 
jelen bekezdés szerinti meghosszabbításának időtartamát, nem haladhatja meg a 
hat évet.

A kiküldöttekre vonatkozó rendelkezéseket kell alkalmazni arra a munkavállalóra, 
akit a munkáltatója az egyik Szerződő Állam felségterületéről harmadik állam felségterületére 
történő kiküldést követően a harmadik állam területéről a másik Szerződő Állam 
felségterületére küld ki.

Az önálló vállalkozóra vonatkozó rendelkezések:

Ha az egyik Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá tartozó és ezen Szerződő 
Állam felségterületén rendszerint önálló vállalkozói tevékenységet végző személy, 
átmeneti jelleggel önálló vállalkozói tevékenységet végez csak a másik Szerződő 
Állam felségterületén, kizárólag az első Szerződő Állam jogszabályai hatálya alá 
tartozik, mintha továbbra is az előző Szerződő Állam felségterületén végezne tevékenységet 
azzal, hogy a másik Szerződő Állam felségterületén történő önálló vállalkozói 
tevékenység tervezett időtartama várhatóan nem haladja meg az öt évet.

Amennyiben a másik Szerződő Állam felségterületén végzett önálló vállalkozói 
tevékenység a tervezett időtartamát meghaladja, a Szerződő Államok illetékes hatóságai 
vagy az általuk kijelölt illetékes intézmények az önálló vállalkozó kérelme alapján 
egy alkalommal megegyezhetnek abban, hogy az önálló vállalkozó az első Szerződő 
Állam jogszabályai hatálya alatt maradjon. Az önálló vállalkozói tevékenység teljes 
időtartama, beleértve az első Szerződő Állam jogszabályai alkalmazandóságának 
jelen bekezdés szerinti meghosszabbításának időtartamát, nem haladhatja meg a 
hat évet.

A repülőgépek fedélzetén foglalkoztatott személyekre vonatkozó rendelkezés:

Az a személy, aki munkavállalóként nemzetközi forgalomban közlekedő repülőgép 
fedélzetén dolgozik, ezen munkaviszonya tekintetében csak azon Szerződő Állam 
jogszabályai hatálya alá tartozik, amelynek felségterületén a munkáltató található.

A diplomáciai missziók tagjaira, a konzuli állomáshelyek tagjaira és a köztisztviselőkre 
vonatkozó rendelkezések

Az Egyezmény nem érinti a diplomáciai kapcsolatokról szóló, 1961. április 18-án 
aláírt Bécsi Egyezmény, valamint a konzuli kapcsolatokról szóló, 1963. április 
24-én elfogadott Bécsi Egyezmény alkalmazását.

Ezzel összhangban, amennyiben Japán valamely köztisztviselőjét vagy Japán jogszabályai 
szerint bármely annak tekintett személyt Magyarország felségterületére küldték 
munkavégzésre, ezen személy továbbra is Japán jogszabályainak a hatálya alatt 
áll, mintha ez a személy Japán felségterületén dolgozna.

Amennyiben Magyarország valamely köztisztviselőjét, közalkalmazottját vagy Magyarország 
jogszabályai szerint bármely annak tekintett személyt Japán felségterületére küldték 
munkavégzésre, ezen személy továbbra is Magyarország jogszabályainak a hatálya 
alatt áll, mintha ez a személy Magyarország felségterületén dolgozna.

Kivételek az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó rendelkezések alól:

A munkavállaló és a munkáltató közös kérelmére vagy az önálló vállalkozó kérelmére, 
a foglalkoztatás és önálló vállalkozói tevékenység jellegének és körülményeinek 
figyelembe vételével, a Szerződő Államok illetékes hatóságai vagy az általuk kijelölt 
illetékes intézmények egyes személyek vagy személyek egyes kategóriáinak érdekében 
kivételeket engedélyezhetnek az ismertetett  rendelkezések alól, feltéve, ha ezekre 
a személyekre vagy a személyek ezen kategóriáira valamelyik Szerződő Állam jogszabályait 
kell alkalmazni.

A biztosítotti jogviszony igazolása

Az egyik Szerződő Állam illetékes hatósága által kijelölt összekötő szerve 
<a name="_ftnref1"></a>[<link anchor="_ftn1">
<text>1</text>
</link>] igazolja a munkáltató és a munkavállalója, illetve az önálló vállalkozó kérelmére, 
hogy a munkavállaló vagy az önálló vállalkozó azon Szerződő Állam jogszabályai 
hatálya alá tartozik.

Magyarország összekötő szerve a házastárs vagy gyermek kérelmére igazolja, hogy 
a házastárs vagy gyermek az egészségbiztosítási ellátások (természetbeni ellátások) 
vonatkozásában Magyarország jogszabályai hatálya alá tartozik.

Hatálybalépés előtti események és határozatok

Az Egyezmény végrehajtása során a hatálybalépése előtt teljesített biztosítási 
időket, valamint a hatálybalépése előtt bekövetkezett más, jogilag releváns tényeket 
is figyelembe kell venni.

A kiküldetésre, önálló vállalkozóra vonatkozó rendelkezések alkalmazása során 
azon személyek esetében, akik a jelen Egyezmény hatálybalépése előtt az egyik 
Szerződő Állam területén dolgoztak, a  tervezett kiküldetés, illetve önálló vállalkozói 
tevékenység időtartamát úgy kell tekinteni, mintha az a jelen Egyezmény hatálybalépésének 
napján kezdődött volna.

<a name="_ftn1"></a>[1] várhatóan az Országos Egészségbiztosítási Pénztár

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author></author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="5336725" referenceid="5336725">
<title>Tájékoztató az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári számlán jóváírt támogatói adománnyal kapcsolatos eho fizetési és bevallási kötelezettségről</title>
<url>nav/ado/jarulek/tajek_onkentes.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1389886200000">
<year>2014</year>
<month>1</month>
<day>16</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>16</hour>
<minute>30</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1468419389024">
<year>2016</year>
<month>7</month>
<day>13</day>
<dayofweek>4</dayofweek>
<hour>16</hour>
<minute>16</minute>
<sec>29</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
Az önkéntes kölcsönös biztosító pénztári tag egyéni számláján jóváírt támogatói 
adomány a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: 
Szja tv.) 28. § (1) bekezdés f) pontja szerint egyéb jövedelemként adóköteles. 
A támogatói adomány címén megszerzett jövedelem után nem kell adóelőleget fizetni 
az Szja tv.   46. § (2) bekezdése alapján. Az adományt terhelő adót a bevallás 
benyújtására előírt határidőig kell a jövedelmet szerző magánszemélynek megfizetnie.

A 2013. évben megszerzett támogatói adomány után 27%-os mértékű egészségügyi 
hozzájárulás fizetési kötelezettség is terheli a magánszemélyt az egészségügyi 
hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény (továbbiakban: Eho tv.) 3. §-ának 
(1) bekezdése alapján, tekintettel arra, hogy 2013. január 1-jétől módosult az 
Eho tv. 5. §-a, amely korábban mentesítette a támogatói adományt az eho alól.

Figyelemmel arra, hogy a 27%-os egészségügyi hozzájárulást a magánszemély köteles 
megfizetni, így – az Szja tv. 29. § (1) bekezdése alapján – a személyi jövedelemadót 
és az egészségügyi hozzájárulást a jövedelem 78%-a után kell megfizetni.

Az Eho tv. 11. § (2) bekezdésében foglaltak szerint az adóelőleg megfizetésére 
nem kötelezett magánszemély a százalékos egészségügyi hozzájárulást a személyi 
jövedelemadó bevallásában a bevallásra előírt határidőig állapítja meg, vallja 
be, és a bevallás benyújtásának határidejéig fizeti meg.

Az előzőekben leírtak miatt a támogatói adomány címén jövedelmet szerző magánszemély 
- az Szja tv. 14. § (3) bekezdés a) pontjában foglaltaktól függetlenül - nem kérhet 
munkáltatói adómegállapítást. Az említett személyek a 1353-as bevallás benyújtásával 
teljesíthetik a bevallási kötelezettségüket. 
</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author></author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
<referenceURL>nav/ado/szja/tajek_onkentes.html</referenceURL>
</article>
<article contentid="5335804">
<title>Tájékoztató a családi járulékkedvezményt érvényesítő biztosított egyéni vállalkozó adóelőleg-megállapítási kötelezettségére vonatkozó szabályokról</title>
<url>nav/ado/jarulek/kata_csaladi_131221.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1387625580000">
<year>2013</year>
<month>12</month>
<day>21</day>
<dayofweek>7</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>33</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1389275066476">
<year>2014</year>
<month>1</month>
<day>9</day>
<dayofweek>5</dayofweek>
<hour>14</hour>
<minute>44</minute>
<sec>26</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
 A
személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja
tv.) 46. § (9) bekezdésében foglaltak alapján az egyéni vállalkozó a negyedévet
követő hónap 12. napjáig köteles megállapítani és megfizetni az adóelőleget, a
negyedévente megállapított adóelőlegek összegét pedig az adóévet követő év
február 25-éig elkészítendő személyi jövedelemadó bevallásban kell feltüntetnie.
Ha az egyéni vállalkozó az összevont adóalap részét képező vállalkozói kivétet
vagy
átalányban megállapított jövedelmet számol el, akkor az összevont adóalap
adóját csökkentő családi kedvezményt is érvényesíthet év közben, amennyiben
ennek fennállnak az Szja tv. 29/A-29/B. §-aiban foglalt feltételei.

2014.
január 1-jétől a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra
jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.
törvény (a továbbiakban: Tbj.) 24/A. §-a a biztosított egyéni vállalkozó
esetében lehetővé teszi a családi járulékkedvezmény igénybe vételét is. A
biztosított egyéni vállalkozó a családi járulékkedvezményt a kivétet, vagy az
általányban megállapított jövedelmet terhelő járulékok erejéig érvényesíthetik.
Tekintettel arra, hogy a Tbj. 51/A. §-a alapján a családi járulékkedvezmény
havi összegének megállapítására az egyéni vállalkozó saját maga köteles, ezért
a
családi járulékkedvezmény havi összegét az adózás rendjéről szóló 2003. évi
XCII. törvény 31. § (2) bekezdése szerinti havi bevallásban (1458-as számú
bevallás) kell bevallania.

Abban
az esetben, ha az egyéni vállalkozó jogosult
a családi kedvezmény és a családi járulékkedvezmény érvényesítésére, és úgy dönt, hogy év közben családi
járulékkedvezményt kíván igénybe venni, akkor a vállalkozói kivét vagy az
átalányban megállapított jövedelem adóelőlegét havonta kell megállapítania és
bevallania, mely kötelezettségének szintén a járulékokról szóló 1458-as számú bevallásában tehet eleget
[Szja tv. 49. § (6) bekezdése]. 

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Adóügyi Főosztály</source>
<author></author>
<keywords></keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="5332106">
<title>A biztosítási jogviszony elbírálása behívás alapján történő munkavégzés esetében</title>
<url>nav/ado/jarulek/biztositasi_jogviszoy_elbiralasa.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1372751580000">
<year>2013</year>
<month>7</month>
<day>2</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>9</hour>
<minute>53</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1372756417767">
<year>2013</year>
<month>7</month>
<day>2</day>
<dayofweek>3</dayofweek>
<hour>11</hour>
<minute>13</minute>
<sec>37</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>
A
munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 193. §-a a következőképpen
rendelkezik a behívás alapján történő munkavégzéssel kapcsolatban:

„193. § (1) A legfeljebb napi hat óra tartamú részmunkaidőben
foglalkoztatott munkavállaló munkaszerződés alapján a munkakörébe tartozó
feladatok esedékességéhez igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. Ebben
az esetben a munkaidőkeret tartama a négy hónapot nem haladhatja meg.

(2) A munkáltatónak a munkavégzés időpontját legalább
három nappal előre közölnie kell a munkavállalóval.”

A
behívás alapján történő munkavégzés a részmunkaidős foglalkoztatás speciális esete,
amelynek keretében a munkavállaló a munkakörébe tartozó feladatok esedékességéhez
igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. A munkavégzés kezdetét és
végét a munkáltató határozza meg, azzal a feltétellel, hogy a munkavégzés
időpontját legalább három nappal előre közölnie kell a munkavállalóval.

A
munkavállalónak tehát akkor kell a munkavégzési kötelezettségét teljesítenie,
amikor a munkáltatója behívja. Ez felveti a kérdést, vajon miként kell kezelni
a biztosítási jogviszony szempontjából a két behívás közötti időszakot, amikor
a munkavállaló nem végez munkát, és díjazásban sem részesül.

A társadalombiztosítás ellátásaira és a
magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997.
évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 2. § (5) bekezdése alapelvi szinten
rögzíti, hogy a biztosítás az annak alapjául szolgáló jogviszonnyal
egyidejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Így a behívás alapján történő
munkavégzés esetében is a munkaviszony alapján létrejön a biztosítási
jogviszony, amit a ’T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni az állami
adóhatóságnak.

A
behívás alapján történő munkavégzés esetében a munkaviszony a két behívás
közötti időszakban is folyamatosan fennáll, nem szünetel. Erre tekintettel a
Tbj. 8. §-a nem alkalmazható, azaz nem szünetel a munkavállaló biztosítása. 

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author></author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords></seckeywords>
</article>
<article contentid="5331695">
<title>Tájékoztató a magyar-indiai szociális biztonságról szóló egyezményről</title>
<url>nav/ado/jarulek/tajekoztato_magyar_indiai_szocialis_biztonsagrol_szolo_egyezmenyrol.html</url>
<starttime>
<timestamp ms="1370853300000">
<year>2013</year>
<month>6</month>
<day>10</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>10</hour>
<minute>35</minute>
<sec>0</sec>
</timestamp>
</starttime>
<moddate>
<timestamp ms="1370858562031">
<year>2013</year>
<month>6</month>
<day>10</day>
<dayofweek>2</dayofweek>
<hour>12</hour>
<minute>2</minute>
<sec>42</sec>
</timestamp>
</moddate>
<expired>false</expired>
<lead>
<formatted-text></formatted-text>
</lead>
<body>
<formatted-text>

Tájékoztató a magyar-indiai szociális biztonságról szóló egyezményről

Az India és Magyarország között folytatott tárgyalások eredményeképpen a 2010. 
évi XXIX. törvénnyel kihirdetésre került a magyar-indiai szociális biztonságról 
szóló egyezmény (a továbbiakban: Egyezmény), amely a külügyminiszter 12/2013. 
(IV. 24.) KüM közleménye alapján 2013. április 1-jétől hatályba lépett.

Az Egyezmény mindazon személyekre alkalmazandó, akik korábban vagy jelenleg is 
valamelyik Szerződő Állam joghatósága alá tartoztak vagy tartoznak, valamint e 
személyek azon hozzátartozóira és hátramaradottjaira, akik az adott Szerződő Állam 
alkalmazandó jogszabályai szerint annak minősülnek.

Az Egyezményt

<ul>

Magyarország tekintetében a biztosítási kötelezettségre, a társadalombiztosítási 
ellátások és a munkanélküliség esetén járó ellátások fedezetére fizetendő járulékokra, 
valamint a társadalombiztosítási nyugellátásokra vonatkozó jogszabályok tekintetében 
kell alkalmazni,
</li>

India vonatkozásában mindazon jogszabályokra, amelyek az alkalmazott személyek 
öregségi és hátramaradottjai részére járó nyugdíjra, az alkalmazott személyek 
állandó teljes rokkantsági nyugdíjára vonatkoznak, valamint, kizárólag a II. Rész 
vonatkozásában az alkalmazott személyek társadalombiztosítására vonatkoznak. Az 
Egyezmény egészségügyi ellátásra való jogosultsággal kapcsolatos rendelkezést 
nem tartalmaz.
</li>
</ul>

Az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó rendelkezések

Általános rendelkezés 
 
Amennyiben a jelen rész másként nem rendelkezik, az a személy, aki az egyik állam 
területén munkavállalóként dolgozik, vagy munkaviszony létesítése nélkül más keresőtevékenységet 
folytat – e munka vagy tevékenység vonatkozásában –, kizárólag e Szerződő Állam 
joghatósága alá tartozik.

Különös rendelkezések 
 
Az egyezmény az általános szabály alóli kivételeket határoz meg a kiküldöttekre, tengerészekre és repülőgépek személyzetére vonatkozóan.

1. A kiküldetésre vonatkozó szabályok:

Ha a személy olyan munkáltatóval áll munkaviszonyban, amelynek bejegyzett irodája 
az egyik Szerződő Állam területén van, és a munkáltatója e személyt a másik Szerződő 
Állam területére küldi, hogy a munkáltató javára munkát végezzen, az ilyen munkaviszonyra 
továbbra is az előbbi Szerződő Állam jogszabályait kell alkalmazni úgy, mintha 
a munkavállaló továbbra is az első Szerződő Állam területén dolgozna, feltéve, 
hogy a kiküldetés előrelátható időtartama nem haladja meg az öt évet. Ezt a rendelkezést 
azon munkavállalóra is alkalmazni kell, akit az egyik Szerződő Állam területén 
működő munkáltatója újabb munkaszerződés megkötése nélkül kiküld a másik Szerződő 
Állam területén működő leány- vagy fiókvállalatához.

2. A tengerészekre és repülőgépek személyzetére vonatkozó rendelkezések:

Az egyik Szerződő Állam területén bejegyzett, a más vagy saját részére nemzetközi 
személy- vagy áruforgalmat végző vállalat utazó vagy repülő személyzetére e Szerződő 
Állam jogszabályait kell alkalmazni. 
 Az egyik Szerződő Állam zászlaja alatt közlekedő hajón dolgozó munkavállalóra 
e Szerződő Állam jogszabályait kell alkalmazni.

Közszolgálati jogviszonyban álló személyek, diplomáciai és konzuli képviseletek 
tagjai

Valamely Szerződő Államban közszolgálati jogviszonyban álló és velük azonos elbírálás 
alá eső azon személyekre, akikre a (2) bekezdés nem vonatkozik, és akiket a másik 
Szerződő Állam területére küldenek dolgozni, kizárólag az első Szerződő Állam 
jogszabályait kell alkalmazni. 
 Az Egyezmény nem érinti a diplomáciai kapcsolatokról szóló 1961. április 18-i 
bécsi egyezmény, illetve a konzuli kapcsolatokról szóló 1963. április 24-i bécsi 
egyezmény rendelkezéseit.

Kivételek az alkalmazandó jogszabályokra vonatkozó rendelkezések alól

A munkáltató és a munkavállaló közös kérelmére a Szerződő Államok illetékes hatóságai 
vagy az általuk kijelölt teherviselők kivételeket állapíthatnak meg e rész rendelkezései 
alól az egyes személyek, személyek csoportjai tekintetében, feltéve, ha az érintett 
személy valamely Szerződő Állam jogszabályai alá fog tartozni. Az ilyen kivételek 
a foglalkoztatás jellegén és körülményein alapulnak.

A biztosításra és mentességekre vonatkozó igazolások

Az általános szabályoktól eltérő – az előzőekben említett – esetekben az olyan, 
határozott időre szóló igazolást, amely jelzi, hogy az érintett személy az említett 
munka tekintetében a Szerződő Állam jogszabályainak hatálya alá tartozik, a munkavállaló 
vagy a munkáltató kérésére formanyomtatványon kell kiadni. 1

1 A szerződő felek kapcsolattartó hivatalai – Magyarországon az Országos Egészségbiztosítási 
Pénztár – közösen fogják kialakítani az egyezmény végrehajtásához szükséges formanyomtatványokat 
és részletes eljárásokat.

</formatted-text>
</body>
<priority>100</priority>
<source>Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály</source>
<author></author>
<keywords>
<kword>M0</kword>
<kword>M1</kword>
<kword>M2</kword>
<kword>M3</kword>
<kword>E1</kword>
<kword>E2</kword>
<kword>E3</kword>
<kword>T1</kword>
<kword>T2</kword>
<kword>T3</kword>
<kword>T4</kword>
</keywords>
<seckeywords>
<skword>friss</skword>
</seckeywords>
</article>
</contents>

Tájékoztató a saját jogú nyugdíjas munkavállaló társadalombiztosítási jogállásának változásáról2018.12.28.

Tájékoztató Magyarország 2018. április 1-jén hatályos szociálpolitikai és szociális biztonsági egyezményeiről2018.04.23.

Gyakran ismételt kérdések őstermelők járulék kötelezettségével kapcsolatosan2018.04.20.

pdf

Tájékoztató Magyarország és a Török Köztársaság közötti szociális biztonsági Egyezményről2018.04.19.

pdf

Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezet által köztehermentesen foglalkoztatható személyi kör bővüléséről és további változásokról2018.02.19.

pdf

Egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség2017.10.17.

pdf

Tájékoztató a közérdekű nyugdíjas szövetkezetről2017.08.03.

Tájékoztató Magyarország Kormánya és az Amerikai Egyesült Államok Kormánya között létrejött szociális biztonsági egyezmény kiküldetési szabályairól2017.05.02.