Azok a munkáltatók, akik védett korban elbocsátott köztisztviselőt¹ alkalmaznak, 2018. november 24-től a szociális hozzájárulási adóból és a szakképzési hozzájárulásból kedvezményt vehetnek igénybe.

A kedvezményt a költségvetési szervnek nem minősülő munkáltatók érvényesíthetik.

A kedvezmény igénybevételének feltétele, hogy a természetes személy – a volt köztisztviselő – az elbocsátó munkáltató által kiállított, a foglalkoztatási jogviszony megszűnésének napját is tartalmazó igazolás egy eredeti példányát bemutassa az új munkáltatónak.

A volt köztisztviselőt elbocsátó munkáltató a kiadott igazolásról a kiállítás hónapját követő 12. napig adatot szolgáltat a Nemzeti Adó- és Vámhivatalnak (NAV). A NAV az adatszolgáltatás alapján az új munkáltatót a biztosítotti bejelentés megtétele² után elektronikusan hivatalból értesíti a kedvezmény igénybevételének lehetőségéről a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig.

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az érintett természetes személlyel az adott hónapban fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a munkavállalót a tárgyhónapra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabére – de legfeljebb a minimálbér négyszerese – után a szociális hozzájárulási adó tárgyhónapra érvényes mértékével (19,5%) megállapított összeggel.

A szakképzési hozzájárulás alapját csökkenti az érintett munkavállalóknak a szociális hozzájárulási adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabérének összege, de legfeljebb a kedvezménnyel érintett munkavállalónként havonta a minimálbér négyszerese, amely munkavállalók munkaviszonyára tekintettel a tárgyhónapban a szociális hozzájárulási adó alanya az előzőek szerinti adókedvezményt érvényesíti.

Az egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló munkaviszony³ szerinti munkabért az adókedvezmény összegének kiszámításánál nem lehet figyelembe venni.

Az előzőek szerinti kedvezmények mindaddig érvényesíthetők, amíg az érintett személy nem minősül saját jogú nyugdíjasnak⁴.

__________________

¹  Az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló 2018. évi LXXXII. törvény 250. §-a alapján védett korban elbocsátott köztisztviselő az, akit a közigazgatás modernizációja érdekében szükséges intézkedésekről szóló 1535/2018. (X. 29.) Korm. határozat alapján bocsátottak el és  aki a felmentését (felmondását) közvetlenül megelőzően közszolgálati jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban vagy költségvetési szervnél munkaviszonyban volt foglalkoztatott és felmentése napján a 60. életévét betöltötte.

² az adózás rendjéről szóló 2017. évi CL törvény 1. számú melléklet 3.2 pontja szerinti bejelentés – (’T1041-es nyomtatvány)
³ Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény alapján létesített munkaviszony.
⁴ A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § f) pont.