Biztosítási kötelezettség
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1/B. § (1) bekezdése
szerint a külföldi illetőségű előadóművész választhatja, hogy az előadóművészi
minőségében Magyarországon kifejtett tevékenységével összefüggésben megszerzett,
kifizetőnek nem minősülő személytől származó belföldön adóztatható jövedelme után
keletkező adókötelezettségét speciális szabályok szerint teljesíti.
Ebben az esetben a külföldi illetőségű előadóművész a Tbj.1 szerint nem minősül biztosítottnak, azonban az egészségügyi hozzájárulásról
szóló
1998. évi LXVI. törvény 3/B. §-a szerint a személyi jövedelemadó alapot képező
jövedelmének figyelembe vételével 2015. január 1-jétől 14 százalékos mértékű egészségügyi
hozzájárulást köteles fizetni, amelynek adóévi felső határa 450 000 forint.
Járulékalapot képező jövedelmet érintő változások
A külföldi jog szerint megkötött munkaszerződés alapján kapott jövedelem esetére
pontosításra került a Tbj. 4. § k) pont 2. alpontja, ezért 2015. január 1-jétől
az Szja tv. szerinti összevont adóalapba tartozó jövedelem hiányában járulékalapot
képező jövedelem a munkaszerződésben meghatározott alapbér, illetőleg ha a munkát
nem munkaviszony, hanem munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi
jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott
díj.
Járulékfizetési kötelezettséget érintő változás
2015. január 1-jétől nem kell korkedvezmény-biztosítási járulékot fizetni, tekintettel
arra, hogy ettől az időponttól a korkedvezmény rendszere kivezetésre került a
Tbj-ből.
2015. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6 930 forint, napi összege 231 forint.
Minimálbér
A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér
kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől
havibér alkalmazása esetén 105 000 forint, hetibérnél 24 160 forint, napibér esetében
4 830 forint, órabér alkalmazásakor pedig 604 forint2.
Ettől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget
igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes
munkaidő teljesítése esetén 2015. január 1-jétől havibér alkalmazásakor 122 000
forint, hetibér esetében 28 080 forint, napibérben történő megállapodásnál 5 620
forint, míg órabér alkalmazása esetén 702 forint
3
.
[1 ] A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény