- Stabil munkahely;
- családbarát, stabil, jó légkörű munkahely,
- munkatársak hosszú távú megbecsülése,
- komplex és felelősségteljes munkakör egy támogató csapatban,
- lehetőség egy fejlesztés alatt álló humán kontrolling rendszer formálására,
- béren kívüli juttatások,
- folyamatos szakmai fejlődési lehetőség,
- egészségügyi szolgáltatások,
- szakmai fejlődés támogatása, képzések és tapasztalatmegosztás,
- munka-magánélet egyensúlyát támogató munkarend.
HR kontroller
Elvárások
Felsőoktatásban szerzett felsőfokú szakirányú végzettség és legalább 5 éves HR területen szerzett szakmai tapasztalat
erős Excel tudás (függvények, pivot, adatelemzés) – napi szintű használata
precizitás, jó problémamegoldó és kommunikációs készség
rendszerszemléletű, analitikus gondolkodás
Az elbírálásnál előnyt jelent
munkajogi, közgazdasági, számviteli ismeretek
közigazgatási és kormányzati ismeretek
Adatvizualizációs eszközök ismerete (pl. Power BI, Tableau)
Ellátandó főbb feladatok
- Rendszeres és eseti humán jellegű adatszolgáltatások koordinálása, elkészítése, ellenőrzése,
- az adatok összegyűjtése, feldolgozása, rendszerezése, értelmezése és riportálása,
- a humán kontrolling területén statisztikai és analitikus tevékenység fejlesztése,
- HR mérőszámok alkalmazása a tervezés, értékelés, beszámolás és koordináció területén,
- közreműködés a stratégiai emberierőforrás-gazdálkodási rendszer működtetésében és fejlesztésében,
- a vezetői döntések támogatása megalapozott adatokkal és elemzésekkel (illetményfejlesztés, személyi juttatások).