A 1908M-12-es lap kitöltése

 

Ezen alapon a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezményekkel összefüggő adatok feltüntetésére van lehetőség.

 

Fontos!

A foglalkoztatott által fizetendő nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci (egyéni) járulékot – melyek tekintetében kedvezmény nem érvényesíthető –, az általános szabályok szerint elkülönülten, a 1908M-09-es lapon kell közölni.

 

XVI. A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓBÓL IGÉNYBe Vehető egyéb kedvezmények

 

Az ebben a blokkban szereplő adókedvezmények más - szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető - kedvezménnyel nem vonhatók össze!

 

Ezen adókedvezmények érvényesítése esetén a 1908M-06-os lap 385-386. sorait nem kell kitölteni.

 

A fejlécben, "Az adókedvezmény jogcíme" kódkocka kitöltésével a következő kedvezményekre vonatkozóan közölhető adat:

 

A kifizető az ugyanazzal a természetes személlyel fennálló munkaviszonyára, közfoglalkoztatási jogviszonyára tekintettel csak egy adókedvezmény igénybevételére jogosult. A több adókedvezmény egyidejű igénybevételét lehetővé tévő külön rendelkezés hiányában az adókedvezmények közötti választás joga a kifizetőt illeti meg. [215]

 

Az Eat. IX. fejezete és a Szocho tv. alapján érvényesíthető kedvezmények egy adott hónap tekintetében egyszeresen vehetők igénybe ugyanazon kifizető és természetes személy között ismételten létesített munkaviszony során. Az ugyanazon kifizető és természetes személy között egyidejűleg fennálló több munkaviszony esetében a kedvezmények egy adott hónap tekintetében egyszeresen vehetők igénybe. Az adókedvezmények igénybevételét ugyanazon kifizető és természetes személy között ismételten létrejött munkaviszonyok során az elsőként létrejött munkaviszony, az egyidejűleg fennálló munkaviszonyok esetében a kifizető döntése alapozza meg.

 

Az adókedvezmény kiszámításánál a munkavállalót a munkaviszonyára tekintettel megillető (bruttó) munkabért a számviteli törvényben foglaltak alkalmazásával kell meghatározni. [216]

 

1)     Új, szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezmények 2019. január 1-jétől

 

17-es kód – a védett korban elbocsátott köztisztviselők után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A közigazgatás modernizációja érdekében szükséges intézkedésekről szóló 1535/2018. (X. 29.) Korm. határozat alapján természetes személyt elbocsátó munkáltató által kiállított igazolással rendelkező természetes személyt adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató, költségvetési szervnek nem minősülő kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe. [217]

 

A kedvezmény mindaddig érvényesíthető, amíg a természetes személy nem minősül a Tbj. szerint saját jogú nyugdíjasnak. [218]

 

Az Efo. tv. alapján létesített munkaviszony szerinti munkabért az adókedvezmény összegének kiszámításánál nem lehet figyelembe venni. [219]

 

Az állami adó- és vámhatóság hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig, a természetes személyt foglalkoztató kifizetőt elektronikus kapcsolattartás útján értesíti a kedvezmény igénybevételének lehetőségéről. [220]

 

Abban az esetben, ha a természetes személy ismételten munkaviszonyt létesít, az új munkáltató addig érvényesítheti tovább a kedvezményt, amíg a természetes személy nem minősül a Tbj. szerint saját jogú nyugdíjasnak. [221]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [222]

 

670. sor: A védett korban elbocsátott köztisztviselők foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a védett korban elbocsátott köztisztviselők foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) a tárgyhónapra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér négyszeresének 19,5%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér négyszeresének 17,5%-ával. [223]

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér négyszerese feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

18-as kód – a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény 2019. január 1-jétől:

 

A Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 9. főcsoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben (a továbbiakban: szakképzettséget nem igénylő munkakör) munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [224].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [225].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [226]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [227]

 

670. sor: A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény, amely egész hónapban megilleti a kifizetőt, egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér 8,75%-ával [228].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

19-es kód – a mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény 2019. január 1-jétől:

 

A Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 6. főcsoport 61. csoportjába tartozó, a 7. főcsoport 7333 számú foglalkozásából a mezőgazdasági gép (motor) karbantartója, javítója munkakörben és a 8. főcsoport 8421 számú foglalkozás szerinti munkakörben (a továbbiakban együtt: mezőgazdasági munkakör) munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [229].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [230].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [231]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [232]

 

670. sor: A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény, amely egész hónapban megilleti a kifizetőt, egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér 8,75%-ával [233].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

20-as kód – a munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A munkaerőpiacra lépő személyt munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe.

Munkaerőpiacra lépő az, aki az állami adó- és vámhatóság rendelkezésére álló adatok szerint a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig rendelkezett a Tbj. szerint biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonnyal. E szabály alkalmazása szempontjából a biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonyba, egyéni-, társas vállalkozói jogviszonyba a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás vagy a gyermeknevelési támogatás (a továbbiakban együtt: anyasági ellátás) folyósításának időszakát, valamint a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát nem kell beszámítani. A kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének minősül az anyasági ellátásban részesült, illetve részesülő természetes személynek a korábbi kifizetőjénél történő ismételt munkába állásának kezdete is. [234]

 

A kedvezményt a kifizető a feltételek fennállásáról kiállított igazolás birtokában érvényesítheti. Az igazolást a fentiekben említett feltételek fennállásáról az állami adó- és vámhatóság

a) az Art. szerinti ’T1041 jelű biztosítotti bejelentés megtételét követően, hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig,

b) biztosítotti bejelentés hiányában a kifizető havi bevallásban (1908A-01-03 lap) tett kérelmére

állítja ki és elektronikus kapcsolattartás útján megküldi a kifizető részére. [235]

 

Az Mt. szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [236]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [237]

 

670. sor: A munkaerőpiacra lépő személyek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a munkaerőpiacra lépő személyek foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

A részkedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás első két éve, illetve harmadik éve véget ér. [238]

 

Ha a természetes személyt foglalkoztató kifizető a kedvezmény érvényesítési időszaka alatt megváltozik, az új kifizető a természetes személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, ideértve azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos. [239]

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér 17,5%-ával a foglalkoztatás első két évében. [240]

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

21-es kód – a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A családok támogatásáról szóló törvény szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult munkaerőpiacra lépő nőkre a Szocho tv. 11. § rendelkezéseit az alábbi eltérésekkel kell alkalmazni.

 

A kedvezményt a kifizető a Szocho tv. 11. §-ban előírt feltétel fennállásáról szóló igazoláson túl a legalább három gyermek után járó családi pótlékra való jogosultságról szóló igazolás birtokában érvényesítheti. A családi pótlékra való jogosultságról szóló igazolást a kifizetőnek a ’T1041 jelű biztosítotti bejelentéssel, illetve a Szocho tv. 11. §-ban előírt feltétel fennállásáról szóló igazolás iránti kérelemmel (1908A-01-03-as lap) együtt benyújtott és az állami adó- és vámhatóság által továbbított kérelmére a családtámogatási feladatokat ellátó hatóság állítja ki és elektronikus kapcsolattartás útján megküldi a kifizető részére.

Az adókedvezmény érvényesítésére vonatkozó jogosultságot nem érinti, ha a természetes személynek az adókedvezmény érvényesítési időszaka alatt a legalább három gyermek után járó családi pótlékra való jogosultsága megszűnik. [241]

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [242]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [243]

 

670. sor: A három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

A részkedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás harmadik éve véget ér. [244]

 

Ha a természetes személyt foglalkoztató kifizető a kedvezmény érvényesítési időszaka alatt megváltozik, az új kifizető a természetes személy után az érvényesítési időszak végéig igénybe veheti az adókedvezményt, ideértve azt az esetet is, ha a természetes személy foglalkoztatása nem folyamatos. [245]

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér 19,5%-ával a foglalkoztatás első három évében, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér 17,5%-ával a foglalkoztatás első három évében. [246]

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

22-es kód – a megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A szociális hozzájárulási adóból részkedvezmény illeti meg

- a munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizetőt az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból,

- a közkereseti társaságot, a betéti társaságot, a korlátolt felelősségű társaságot, a közös vállalatot, az egyesülést, az európai gazdasági egyesülést, a szabadalmi ügyvivői irodát, a szabadalmi ügyvivői társaságot, az ügyvédi irodát, a közjegyzői irodát, a végrehajtói irodát, az egyéni céget a tagjával fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel terhelő adóból,

ha a foglalkoztatott, tag

- egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, vagy

- 2011. december 31-én - a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján megállapított - I., II., vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult és a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 32-33. §-a, vagy a 19. § (1a) bekezdése, vagy a 38/C. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül. [247]

 

A kedvezményt az arra jogosult a komplex minősítésről szóló érvényes dokumentum, vagy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak folyósítását igazoló határozat birtokában érvényesítheti. Amennyiben az adókedvezmény érvényesítésének feltételei már nem teljesülnek, akkor az adókedvezmény a jogosultság megszűnését követő hónaptól nem vehető igénybe. [248]

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [249]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [250]

 

670. sor: A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a kifizető, a közkereseti társaság, a betéti társaság, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, az egyesülés, az európai gazdasági egyesülés, a szabadalmi ügyvivői iroda, a szabadalmi ügyvivői társaság, az ügyvédi iroda, a közjegyzői iroda, a végrehajtói iroda, az egyéni cég megváltozott munkaképességű foglalkoztatottjának, tagjának foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

A részkedvezmény egyenlő az adómegállapítási időszakra a foglalkoztatott, tag után a kifizető által megállapított adóalap, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér kétszeresének 19,5%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér kétszeresének 17,5%-ával. [251]

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, fizetendő szociális hozzájárulási adó összegét kell feltüntetni, mely az adómegállapítási időszakra a foglalkoztatott, tag után a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított adó összegének és a kifizető által megállapított adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os részkedvezmény összegének különbsége.

 

23-as kód – a közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény 2019. január 1-jétől:

 

A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 1. § (3) bekezdésében felsorolt közfoglalkoztatót a közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetére részkedvezmény illeti meg [252].

 

A fentiekben hivatkozott jogszabályban meghatározott szerv által történő foglalkoztatás esetén a foglalkoztató kizárólag e kedvezményt érvényesítheti [253].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [254]

 

670. sor: A közfoglalkoztatás igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a közfoglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

A részkedvezmény egyenlő a közfoglalkoztatott természetes személyt az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a közfoglalkoztatottat terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett közfoglalkoztatási bér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százalékának 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százalékának 8,75%-ával [255].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a közfoglalkoztatási garantált bér 130%-a feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

24-es kód – a doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény 2019. január 1-jétől:

 

Adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban doktori (PhD), vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [256].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag a fentiekben meghatározott tevékenységnek megfelelő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [257].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [258]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [259]

 

670. sor: A doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutatók, fejlesztők foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutatók, fejlesztők foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló munkaviszonya megkezdődik, vagy véget ér, a részkedvezmény az egész hónap tekintetében megilleti a kifizetőt [260].

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 500 ezer forint 19,5%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 500 ezer forint 17,5%-ával [261].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz az 500 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

25-ös kód – a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény 2019. január 1-jétől:

 

Adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerint doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [262].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag a fentiekben meghatározott tevékenységnek megfelelő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [263].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az adókedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [264]

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti! [265]

 

670. sor: A nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgatók vagy doktorjelöltek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgatók vagy doktorjelöltek foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló munkaviszonya megkezdődik, vagy véget ér, a részkedvezmény az egész hónap tekintetében megilleti a kifizetőt [266].

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 200 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 200 ezer forint 8,75%-ával [267].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 200 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

2)     Meghatározott időintervallumig igénybe vehető kedvezmények

 

Az Eat. IX. fejezete alapján a 06, 09, 10, 11-es kódokkal jelölt, 2018. december 31-én érvényesített kedvezmények az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehetőek! Ha a kifizető az ugyanazzal a természetes személlyel fennálló munkaviszonyára a jelen bekezdésben foglaltak alapján az Eat. és e törvény alapján is jogosult lenne adókedvezményre, akkor az említett munkaviszonyra a kifizető a választása szerint csak egy adókedvezményt érvényesíthet. [268]

A meghatározott időintervallumig igénybe vehető adókedvezmények érvényesítésére 2019. 06. 30-ig a XVI. blokkban, 2019. 07. 01-től a XVII. blokkban van lehetőség.

 

 

06-os kód - a legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A 25 év alatti természetes személyt adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [269].

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető – a 2015. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint – nem érvényesítheti [270]!

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló a 25. évét betölti, vagy amelyben a 1908M-12-es lap 674. sorban említett két éves időtartam véget ér, a részkedvezmény az egész hónap tekintetében igénybe vehető [271].

 

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén a kedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [272]

 

670. sor: A legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

A 2018. december 31-én érvényesített kedvezmény az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehető! [273]

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege.

A legfeljebb 180 nap - biztosítási kötelezettséggel járó - munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti, pályakezdő munkavállaló esetében a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [274].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [275].

 

A kedvezmény érvényesítéshez szükséges, hogy a munkavállaló az állami adó- és vámhatóság által kiállított, 15 napnál nem régebbi igazolással (egy alkalommal) a munkáltató részére igazolja, hogy legfeljebb 180 nap biztosítási kötelezettséggel járó munkaviszonnyal rendelkezik [276].

 

Ezen kedvezmény a 2012. december 31-én már fennálló munkaviszony esetén is alkalmazható, azzal, hogy a kedvezményezett foglalkoztatás kezdő időpontjának 2013. január 1-jét kell tekinteni [277].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető 19,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

09-es kód - a tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A tartósan álláskereső természetes személyt – legkorábban 2013. január 1-jét követően létrejött – adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [278].

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető – a 2015. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint – nem érvényesítheti [279]!

 

Tartósan álláskereső az, akit az állami foglalkoztatási szerv a kedvezményezett foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig az Flt. szerint álláskeresőként nyilvántartott. Az álláskeresőként való nyilvántartás időtartamába a közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát is be kell számítani [280]. A kedvezmény a feltételek fennállását igazoló, az állami foglalkoztatási szerv által, az álláskereső személy kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesíthető [281].

A munka törvénykönyve szerinti munkáltató személyében bekövetkező változás esetén a kedvezményt az átvevő munkáltató tovább érvényesítheti a kedvezménnyel érintett időszak fennmaradó részére. [282]

 

670. sor: A tartósan álláskereső személyek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a tartósan álláskereső személyek foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

A 2018. december 31-én érvényesített kedvezmény az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehető! [283]

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [284].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [285].

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében [286].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [287].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 9,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 9,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető 19,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

10-es kód - a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás vagy gyermeknevelési támogatás (együtt: anyasági ellátás) folyósítása alatt vagy folyósításának megszűnését követően adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban álló személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [288].

 

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető – a 2015. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint – nem érvényesítheti [289]!

 

A kedvezményt a kifizető az anyasági ellátások folyósításának megszűnését követő hónaptól számított 45. hónap, az Eat. 462/D. § (3) bekezdés alapján 69. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig, az Eat. 462/D. § (3) bekezdés alapján 5 évig érvényesítheti. A folyósítás megszűnésének hónapja az a hónap, melyre utoljára az anyasági ellátások valamelyike a foglalkoztatott személyt megillette. Ha a munkavállalót az anyasági ellátások közül több is megillette, a határidőt a legutolsó anyasági ellátás folyósításának megszűnésétől kell számítani [290].

A kedvezményt a munkáltató a feltételek fennállását igazoló, az anyasági ellátást folyósító egészségbiztosítási szerv, társadalombiztosítási kifizetőhely, családtámogatási feladatokat ellátó fővárosi és megyei kormányhivatal, családtámogatási kifizetőhely, a társadalombiztosítási vagy családtámogatási kifizetőhely megszűnése esetén az egészségbiztosítási szerv, illetve a családtámogatási feladatokat ellátó fővárosi és megyei kormányhivatal által az ellátásban részesülő kérelmére kiállított igazolás birtokában érvényesítheti [291].

Az Eat. 462/D. § (3) bekezdés szerinti kedvezmény igénybevételéhez gyermekgondozási díj és gyermekgondozást segítő ellátás esetén – az előző bekezdésben foglaltakon túl – szükséges a legalább három gyermek után a szülőnek járó családi pótlékra való jogosultságról szóló, családtámogatási feladatokat ellátó fővárosi és megyei kormányhivatal által kiadott igazolás. [292]

 

A részkedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás első két éve, illetve harmadik éve, az Eat. 462/D. § (3) bekezdés szerinti kedvezmény esetén a foglalkoztatás harmadik, illetve ötödik éve véget ér. [293]

 

Az Eat. 462/D. § (2) és (3) bekezdés alkalmazásában a foglalkoztatás kezdetének azt a napot kell tekinteni, amikor az anyasági ellátás folyósítása melletti vagy az anyasági ellátás folyósításának megszűnését követő foglalkoztatás vagy továbbfoglalkoztatás megkezdődik. [294]

 

Az Eat. 462/D. § (2) bekezdésében meghatározott kedvezmény érvényesítését – a jogosultsági feltételek fennállása esetén – nem zárja ki, ha az anyasági ellátás folyósítása alatti vagy folyósításának megszűnését követő foglalkoztatás 2013. január 1-jét, az Eat. 462/D. § (3) bekezdés szerinti kedvezmény esetén 2014. január 1-jét megelőzően kezdődött [295].

 

A kedvezményre jogosító feltételeknek a kedvezményezett foglalkoztatás kezdetének időpontjában kell fennállniuk. Amennyiben az Eat. 462/D. § (3) bekezdés szerinti kedvezmény igénybevételére való jogosultság már a 462/D. § (2) bekezdés szerinti kedvezmény érvényesítése során keletkezik, a 462/D. § (3) bekezdés szerinti kedvezmény teljes egészében érvényesíthető [296].

 

670. sor: A GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállalóval összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát kell feltüntetni.

 

A 2018. december 31-én érvényesített kedvezmény az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehető! [297]

 

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesülő – természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [298].

 

Fentiektől eltérően a részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első három évében, ha a foglalkoztatott

a)     a családok támogatásáról szóló törvény szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesül, vagy

b)     gyermeknevelési támogatásban részesült vagy részesül. [299]

2015. január 1-jétől e kedvezmény igénybevételénél a részmunkaidős foglalkoztatás esetén megszűnt az arányosítási kötelezettség, vagyis a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forint után illeti meg a munkáltatót tekintet nélkül arra, hogy a foglalkoztatás teljes, vagy részmunkaidőben történik.

Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [300].

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesülő – természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében [301].

 

Fentiektől eltérően a részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében ha a foglalkoztatott

a)     a családok támogatásáról szóló törvény szerint legalább három gyermekre tekintettel családi pótlékra szülőként jogosult és gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesül, vagy

b)     gyermeknevelési támogatásban részesült vagy részesül. [302]

 

2015. január 1-jétől e kedvezmény igénybevételénél a részmunkaidős foglalkoztatás esetén megszűnik az arányosítási kötelezettség, vagyis a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forint után illeti meg a munkáltatót tekintet nélkül arra, hogy a foglalkoztatás teljes, vagy részmunkaidőben történik.

Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [303].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 9,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 9,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

11-es kód – a szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezménye:

 

A szabad vállalkozási zóna területén belül működő kifizető (ide nem értve a munkaerő-kölcsönzést folytató munkáltatót) az őt az adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [304].

 

Ha a kifizető a 2013. július 1-jét megelőző adó-megállapítási időszakban a szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezményét érvényesítette, az adókedvezményt az Eat. 462/E. § 2013. június 30-án hatályos rendelkezései alapján – választás szerint – továbbra is alkalmazhatja [305].

 

A részkedvezményre való jogosultság feltétele, hogy

a)       a kifizető a létszámát az új munkavállalóval létesített munkaviszony kezdetét megelőző hónap – Központi Statisztikai Hivatal által a munkaügy-statisztikai adatszolgáltatáshoz kiadott útmutató szerinti – átlagos statisztikai állományi létszámához képest növeli, és a megemelt létszámot az új munkavállaló foglalkoztatása alatt, de legalább az Eat. 462/E. § (2) bekezdésében meghatározott kedvezményezett időszakban nem csökkenti, és

b)        a kedvezménnyel érintett munkavállaló tényleges munkavégzési helye abban a szabad vállalkozási zónában található, amelyben a kifizető működik, és

c)       a kedvezménnyel érintett munkavállaló bejelentett lakóhelye legalább hat hónapja a b) pont szerinti szabad vállalkozási zónában vagy e szabad vállalkozási zóna közigazgatási határától – közúton vagy közforgalom elől el nem zárt magánúton számított – legfeljebb 20 km-re levő szabad vállalkozási zónában található, vagy ugyanabban a területfejlesztésről és a területrendezésről szóló törvény szerinti területfejlesztési-statisztikai kistérségben van, mint a b) pont szerinti szabad vállalkozási zóna. [306].

 

Nem minősül az állományi létszám csökkentésének, ha a létszám olyan munkavállalóval csökken, aki helyett a kifizető a munkaviszony megszűnését követő hónap utolsó napjáig másik munkavállalóval létesít munkaviszonyt; e másik munkavállaló után a kedvezmény az Eat. 462/E. § (2) bekezdésben meghatározott kedvezményezett időszak fennmaradó részére érvényesíthető [307].

 

Új munkavállaló az,

a)       akivel a kifizető az Eat. 462/E. § (3) bekezdés a) pontja szerinti létszámát növeli,

b)       akinek a munkaviszonya nem a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból folyósított, új munkahely létesítése feltételével adott támogatás igénybevételével jött létre, és

c)       aki a kedvezményezett foglalkoztatása kezdetét megelőző egy évben a kifizetőnél vagy a kifizető – a társasági adóról és az osztalékadóról szóló törvény szerinti – kapcsolt vállalkozásnak minősülő vállalkozásánál nem tartozott az átlagos statisztikai állományi létszámba [308].

 

670. sor: A szabad vállalkozási zóna területén belül működő kifizető adóból igénybe vehető kedvezmény időtartama

Ebben a sorban a szabad vállalkozási zóna területén belül működő kifizetőnek (ide nem értve a munkaerő-kölcsönzést folytató munkáltatót) az őt az adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból igénybe vehető kedvezmény időtartamát kell feltüntetni.

 

A 2018. december 31-én érvényesített kedvezmény az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehető! [309]

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló, kedvezménnyel érintett munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő az új munkavállalóval létesített, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [310].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [311].

 

A részkedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás első két éve véget ér [312].

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő az új munkavállalóval létesített, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében. [313]

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [314].

 

A részkedvezmény azon egész hónap tekintetében is megilleti a kifizetőt, amelyben a kedvezményezett foglalkoztatás első két éve véget ér [315].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 9,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 9,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

3)     Már nem érvényesíthető adókedvezmények

 

A 01-05, 07-08, 12-13, 15 adókedvezmény jogcímkódokat kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak esetében lehet alkalmazni!

 

01-es kód - a részmunkaidőben alkalmazott személy után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A munkaadót a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezmény illeti meg, ha a gyermekgondozási szabadságról (Mt. 128. §) visszatérő munkavállaló munkakörét - feltéve, hogy e munkavállaló annak időtartama alatt csecsemőgondozási díjban, gyes-ben [316] vagy gyermekgondozási díjban részesült - közvetlenül a visszatérését követően

a)     a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló és emellett

b)     az a) pontban meghatározott munkavállaló gyermekgondozási szabadságának

ba) időtartama alatt e munkavállaló munkakörének ellátására létesített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, vagy

bb) lejártát követően vele azonos vagy hasonló munkakör ellátására létesített munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló heti 20-20 órás részmunkaidős munkaviszony keretében látják el [317].

 

Ugyanabban a munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után részkedvezmény csak abban az esetben jár, ha a Pftv.-ben meghatározott feltételek a gyermekgondozási szabadságról visszatérő munkavállaló munkába állását követően legalább 1 évig fennállnak [318].

 

Ez a részkedvezmény és egyéb, törvény alapján járó foglalkoztatási célú adókedvezmény ugyanazon személy után egyidejűleg nem vehető igénybe [319].

 

670. sor: A részmunkaidőben alkalmazott személy foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a részmunkaidőben alkalmazott személy foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

A kedvezmény a Pftv.-ben meghatározott feltételek fennállása alatt, legfeljebb azonban 3 évig jár [320].

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

676. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 7%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

A részkedvezmény egyenlő a Pftv. 8/B. § (1) bekezdésében meghatározott két természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabérnek, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 7%-ával.

 

679. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 12,5%-os, 2019. 07. 01-től a 10,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 676. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 12,5%-os, 2019. 07. 01-től 10,5%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér kétszerese feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

02-es kód - a közfoglalkoztatás keretében alkalmazott személy után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény 1. § (3) bekezdésében felsorolt közfoglalkoztatót a közfoglalkoztatási jogviszonyban történő foglalkoztatás esetére a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető részkedvezmény illeti meg [321].

 

E kedvezmény és egyéb, törvény alapján járó foglalkoztatási célú adókedvezmény ugyanazon személy után, egyidejűleg nem vehető igénybe. A fentiekben hivatkozott jogszabályban meghatározott szerv által történő foglalkoztatás esetén kizárólag e kedvezmény érvényesíthető [322].

 

670. sor: A közfoglalkoztatás igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a közfoglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet –kell feltüntetni.

 

Figyelem!

A 1908M-12-es lap 671-672. sort kizárólag a 2010. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozóan lehet kitölteni, ugyanis a tételes egészségügyi hozzájárulást a 2010. január 1-jét megelőző időszakra akkor is fel kell tüntetni, ha annak megállapítására 2009. december 31-ét követően kerül sor.

 

671. sor: A közfoglalkoztatás keretében alkalmazott személy teljes munkaidőben történő foglalkoztatása utáni tételes egészségügyi hozzájárulás számított összege

Ebben a sorban a teljes munkaidőben foglalkoztatott személy utáni tételes egészségügyi hozzájárulás számított összegét kell feltüntetni. A kedvezményre tekintettel tényleges egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség nem keletkezik.

 

672. sor: A közfoglalkoztatás keretében alkalmazott személy részmunkaidőben történő foglalkoztatása utáni tételes egészségügyi hozzájárulás számított összege

Ebben a sorban a részmunkaidőben történő foglalkoztatásával összefüggésben „a foglalkoztatás időtartamával arányosan” megállapított tételes egészségügyi hozzájárulást számított összegét kell feltüntetni. A kedvezményre tekintettel tényleges egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség nem keletkezik.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

A részkedvezmény egyenlő a közfoglalkoztatott természetes személyt az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a közfoglalkoztatottat terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett közfoglalkoztatási bér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százalékának 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a közfoglalkoztatási garantált bér 130 százalékának 8,75%-ával [323].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a közfoglalkoztatási garantált bér 130%-a feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

03-as kód - a Rehabilitációs kártyával rendelkező személy után érvényesíthető adókedvezmény:

 

670. sor: A Rehabilitációs kártyával rendelkező személyek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a Rehabilitációs kártyával rendelkező személy foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet –kell feltüntetni.

A Rehabilitációs kártya érvényességének kezdő időpontja az a nap, amikor az állami adó- és vámhatóság a kártyát kiállította, a záró időpontja a kártya visszavonásának napja [324].

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

A munkaadó az őt az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személlyel fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyra tekintettel terhelő számított adóból adókedvezményt vehet igénybe, a kedvezmény az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér kétszeresének 19,5%-a, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér kétszeresének 17,5%-a [325].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, fizetendő szociális hozzájárulási adó összegét kell feltüntetni, mely az adómegállapítási időszakra a munkavállaló után a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított adó összegének és a kifizető által megállapított adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os részkedvezmény összegének különbsége.

 

04-es kód - a társas vállalkozást megillető adókedvezmény:

 

A szociális hozzájárulási adóból részkedvezmény illeti meg a közkereseti társaságot, a betéti társaságot, a korlátolt felelősségű társaságot, a közös vállalatot, az egyesülést, az európai gazdasági egyesülést, a szabadalmi ügyvivői irodát, a szabadalmi ügyvivői társaságot, az ügyvédi irodát, a közjegyzői irodát, a végrehajtói irodát, az egyéni céget a tagjával fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel terhelő adóból, ha a tag 2011. december 31-én – a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján megállapított – I ., II., vagy III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra volt jogosult és a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 32-33. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, vagy ha a tag komplex minősítése alapján egészségi állapota 60 százalékos, vagy ennél kisebb mértékű [326].

 

Abban az esetben, ha fentiek alapján, a szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető kedvezményt kíván érvényesíteni, a 1908A-01-01-es lap 20-22. sorát ki kell tölteni!

 

Figyelem!

Azon tevékenységek, melyek tekintetében kizárt a kedvezmény érvényesíthetősége, a Bizottság 2013. december 18-i 1407/2013/EU rendelet 1. cikkében találhatóak.

 

670. sor: A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a közkereseti társaság, a betéti társaság, a korlátolt felelősségű társaság, a közös vállalat, az egyesülés, az európai gazdasági egyesülés, a szabadalmi ügyvivői iroda, a szabadalmi ügyvivői társaság, az ügyvédi iroda, a közjegyzői iroda, a végrehajtói iroda, az egyéni cég megváltozott munkaképességű tagjának foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű – csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősülő – részkedvezmény alapja/összege

A részkedvezmény egyenlő az adómegállapítási időszakra a tag után a kifizető által megállapított adóalap, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér kétszeresének 19,5%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér kétszeresének 17,5%-ával [327], mely csekély összegű (de minimis) támogatásnak minősül [328].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, fizetendő szociális hozzájárulási adó összegét kell feltüntetni, mely az adómegállapítási időszakra a tag után a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított adó összegének és a kifizető által megállapított adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os részkedvezmény összegének különbsége.

      

05-ös kód - a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény:

 

A Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 9. főcsoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben (a továbbiakban: szakképzettséget nem igénylő munkakör), adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [329].

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető – a 2015. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint – nem érvényesítheti [330]!

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [331].

 

670. sor: A szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 100 ezer forint 8,75%-ával [332].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [333].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

A 25 év alatti és az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény a jogosultsági feltételek alapján megbontásra kerül (07-08-as kódok):

 

A 25 év alatti vagy 55 év feletti természetes személyt adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [334].

 

E kedvezményeket a költségvetési szerv kifizető – a 2015. január 1-jétől hatályos rendelkezések szerint – nem érvényesítheti [335]!

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló a 25. vagy 55. évét betölti, vagy amelyben a 1908M-12-es lap 674. sorban említett két éves időtartam véget ér, a részkedvezmény az egész hónap tekintetében igénybe vehető [336].

 

07-es kód - a 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

Az adókedvezmény mértéke 2019. 06. 30-ig 9,75%, 2019. 07. 01-től 8,75%.

 

670. sor: A 25 év alatti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a 25 év alatti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege.

A 180 napnál több – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező 25 év alatti munkavállaló esetén a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 100 ezer forint 8,75%-ával [337].

 

A legfeljebb 180 nap - biztosítási kötelezettséggel járó - munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti, pályakezdő munkavállaló esetében az első két év letelte után a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 100 ezer forint 8,75%-ával.

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [338].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

08-as kód – az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

 

670. sor: Az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban az 55 év feletti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege.

Az 55 év feletti munkavállaló esetén a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 100 ezer forint 8,75%-ával [339].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [340].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

A kutatók foglalkoztatása után járó adókedvezmény a jogosultsági feltételek alapján megbontásra kerül (12 - 13-as kódok):

 

12-es kód – a doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő foglalkoztatása után járó adókedvezmény

 

Adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban doktori (PhD), vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [341].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag a fentiekben meghatározott tevékenységnek megfelelő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [342].

 

670. sor: A doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutatók, fejlesztők foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutatók, fejlesztők foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló munkaviszonya megkezdődik, vagy véget ér, a részkedvezmény a kifizetőt az egész hónap tekintetében megilleti [343].

 

673. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

674. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 500 ezer forint 19,5%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 500 ezer forint 17,5%-ával [344].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 500 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [345].

 

677. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 674. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz az 500 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

13-as kód – a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt foglalkoztatása után járó adókedvezmény

Adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerint doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt munkavállalót foglalkoztató – vállalkozásként működő kutatóhelynek minősülő – kifizető, az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [346].

 

Ha a kifizető a foglalkoztatottat az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag a fentiekben meghatározott tevékenységnek megfelelő munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [347].

 

670. sor: A nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgatók vagy doktorjelöltek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerinti doktori képzésben részt vevő hallgatók vagy doktorjelöltek foglalkoztatásával összefüggő kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló munkaviszonya megkezdődik, vagy véget ér, a részkedvezmény a kifizetőt az egész hónap tekintetében megilleti [348].

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 200 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 200 ezer forint 8,75%-ával [349].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 200 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [350].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 200 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

15-ös kód – a mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény:

A huszonöt év feletti és ötvenöt év alatti, a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 6. főcsoport 61. csoportjába tartozó, a 7. főcsoport 7333 számú foglalkozásából a mezőgazdasági gép (motor) karbantartója, javítója munkakörben és a 8. főcsoport 8421 számú foglalkozás szerinti munkakörben (a továbbiakban együtt: mezőgazdasági munkakör), adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe [351].

E kedvezményt a költségvetési szerv kifizető nem érvényesítheti [352]!

 

Ha a kifizető a munkavállalót az adómegállapítási időszak egy részében nem, vagy nem kizárólag mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatta, a munkaviszony alapján ezen adómegállapítási időszakra vonatkozóan részkedvezményt nem érvényesíthet [353].

 

670. sor: A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalókhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely kizárólag 2019. január 1-jét megelőző biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb 100 ezer forint 8,75%-ával [354].

 

Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a kedvezmény legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után illeti meg a munkáltatót. Részmunkaidős foglalkoztatásnak minősül az a foglalkoztatás, amelynek munkaszerződésben meghatározott időtartama nem éri el a betöltött munkakörre érvényes teljes munkaidőt [355].

 

Azon hónapra vonatkozóan, amelyben a munkavállaló a 25. vagy az 55. évét betölti, a részkedvezmény nem illeti meg a kifizetőt [356].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

16-os kód – a Karrier Híd Program megvalósítását célzó adókedvezmény:

670. sor: A Karrier Híd Programhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

Ebben a sorban a Karrier Híd Programhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartamát – mely 2016. augusztus 1. és 2018. augusztus 31-e közötti biztosítási időszak lehet – kell feltüntetni.

 

673. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó alapjára és összegére vonatkozó részletes információ a 1908M-06-os lap 385-386. sorait megelőző magyarázó részben található.

 

675. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az Eat. 462. § (1) bekezdésében meghatározott természetes személlyel az adott hónapban fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg.

A részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) a hatósági bizonyítványa érvényességi idején belül eső adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabérnek, de 2019. 06. 30-ig legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 9,75%-ával, 2019. 07. 01-től legfeljebb a minimálbér kétszeresének a 8,75%-ával. Az Efo. tv. alapján létesített munkaviszony szerinti munkabért az adókedvezmény összegének kiszámításánál nem lehet figyelembe venni [357].

 

678. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből 2019. 06. 30-ig a 9,75%-os, 2019. 07. 01-től a 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 675. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó, 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

680. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a minimálbér kétszerese feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

 

A 1908M-12-es lap fejlécében feltüntetett adókedvezmény jogcíme kódok a XVI. blokk soraihoz rendelve:

 

 

Ssz.

XVI. A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓBÓL IGÉNYBE VEHETŐ EGYÉB KEDVEZMÉNYEK

Az adókedvezmény lehetséges jogcím kódjai

670.

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény

igénybevételének időtartama

01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25

671.

Teljes munkaidőben történő foglalkoztatás utáni

tételes egészségügyi hozzájárulás

02

672.

Részmunkaidőben történő foglalkoztatás utáni

tételes egészségügyi hozzájárulás

02

673.

A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított

szociális hozzájárulási adó alapja/összege

01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25

674.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető

      - 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű [04-es kód esetén csekély

összegű (de minimis) támogatásnak minősülő] részkedvezmény alapja/összege

03, 04, 06, 09, 10, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 24

675.

      - 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

02, 05, 07, 08, 09, 10, 11, 13, 15, 16, 18, 19, 23, 25

676.

- 7%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

01

677.

A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből

      - 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

03, 04, 06, 09, 10, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 24

678.

      - 2019. 06. 30-ig 9,75%-os, 2019. 07. 01-től 8,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

02, 05, 07, 08, 09, 10, 11, 13, 15, 16, 18, 19, 23, 25

679.

      - 2019. 06. 30-ig 12,5%-os, 2019. 07. 01-től 10,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

01

680.

-     a kedvezmény számításánál figyelembe nem

vehető, 2019. 06. 30-ig 19,5%-os, 2019. 07. 01-től 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

01, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25

A 06, 09, 10, 11 adókedvezmény jogcímkód esetén a XVI. blokk csak 2019. július 1 előtti bevallási időszak esetén tölthető ki!

 

XVII. A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓBÓL IGÉNYBE VEHETŐ, 06, 09, 10, 11 JOGCÍM KÓDÚ, TOVÁBB ÉRÉNYESÍTHETŐ KEDVEZMÉNYEK

 

Az Eat. IX. fejezete alapján a 06, 09, 10, 11-es kódokkal jelölt, 2018. december 31-én érvényesített kedvezmények az Eat. 2018. december 31-én hatályos rendelkezései szerint az érvényesítésre nyitva álló időtartamig igénybe vehetőek! [358]

Tekintettel arra, hogy a Szocho tv. szabályai nem irányadóak az Eat-ban rögzített kedvezményekre, ezért a kedvezmény kiszámítása során az új adómértéket nem lehet alkalmazni. Ugyanakkor a fizetendő adót meghaladó kedvezményt igénybe venni – a vonatkozó törvények kifejezett rendelkezése hiányában – nem lehet, vagyis a 692. sor c) oszlop összege nem haladhatja meg a 691. sor c) oszlopában feltüntetett összeget.

 

Az adókedvezmények érvényesítésére 2019. 06. 30-ig a XVI. blokkban, 2019. 07. 01-től a XVII. blokkban van lehetőség.

 

06-os kód - a legfeljebb 180 nap – biztosítási kötelezettséggel járó – munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

 

690. sor: A legfeljebb 180 nap munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti foglalkoztatott munkavállalóhoz kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

 

691. sor: A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

      A szociális hozzájárulási adó összege az alap 17,5%-a.

 

692. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összege havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összege.

A legfeljebb 180 nap - biztosítási kötelezettséggel járó - munkaviszonnyal rendelkező, 25 év alatti, pályakezdő munkavállaló esetében a részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [359].

 

694. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 692. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

696. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

09-es kód - a tartósan álláskereső személyek után érvényesíthető adókedvezmény:

 

690. sor: A tartósan álláskereső személyek foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

 

691. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó összege az alap 17,5%-a.

 

692. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [360].

 

693. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében [361].

 

694. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 692. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

695. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 7,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 693. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 7,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

696. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

10-es kód - a GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény:

 

690. sor: A GYED-ben, GYES-ben vagy GYET-ben részesülő munkavállaló kapcsolódó kedvezmény igénybevételének időtartama

 

691. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó összege az alap 17,5%-a.

 

692. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesülő – természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [362].

 

Fentiektől eltérően a részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első három évében, ha fennállnak az Eat. 462/D. § (3) bekezdésében előírt feltételek.

 

693. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő a foglalkoztatott – gyermekgondozási díjban vagy gyermekgondozást segítő ellátásban részesült vagy részesülő – természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében [363].

 

Fentiektől eltérően a részkedvezmény egyenlő a természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás negyedik és ötödik évében, ha fennállnak az Eat. 462/D. § (3) bekezdésében előírt feltételek.

 

694. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 692. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

695. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 7,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 693. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 7,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

696. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

11-es kód – a szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezménye:

 

690. sor: A szabad vállalkozási zóna területén belül működő kifizető adóból igénybe vehető kedvezmény időtartama

 

691. sor: A számított szociális hozzájárulási adó alapja/összege

A szociális hozzájárulási adó összege az alap 17,5%-a.

 

692. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló, kedvezménnyel érintett munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő az új munkavállalóval létesített, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 19,5%-ával a foglalkoztatás első két évében [364].

 

693. sor: A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező, munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg. A részkedvezmény egyenlő az új munkavállalóval létesített, adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszony alapján a munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér, és legfeljebb 100 ezer forint 9,75%-ával a foglalkoztatás harmadik évében. [365]

 

694. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 692. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor ehhez kapcsolódóan az a) oszlopban a 0%-os mértékű kötelezettség alapját, a c) oszlopban pedig minden esetben nullát kell szerepeltetni.

 

695. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből a 7,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

Abban az esetben, ha a 1908M-12-es lap 693. sorban igénybe vehető részkedvezményt tüntetett fel, akkor az ehhez kapcsolódó 7,75%-os mértékű kötelezettség alapját és összegét ebben a sorban kell szerepeltetni.

 

696. sor: A fizetendő szociális hozzájárulási adó összege

Ebben a sorban a kedvezmény alapjaként figyelembe nem vehető (azaz a 100 ezer forint feletti) juttatással összefüggő kötelezettség alapját és összegét kell szerepeltetni.

 

 

 

Ssz.

XVII. A SZOCIÁLIS HOZZÁJÁRULÁSI ADÓBÓL IGÉNYBE VEHETŐ, 06, 09, 10, 11 JOGCÍM KÓDÚ, TOVÁBB ÉRVÉNYESÍTHETŐ KEDVEZMÉNYEK

Az adókedvezmény lehetséges jogcím kódjai

690.

A foglalkoztatáshoz kapcsolódó kedvezmény

igénybevételének időtartama

06, 09, 10, 11

691.

A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított

szociális hozzájárulási adó alapja/összege

06, 09, 10, 11

692.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető

      - 19,5%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

06, 09, 10, 11

693.

      - 9,75%-os mértékű részkedvezmény alapja/összege

09, 10, 11

694.

A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből

      - 0%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

06, 09, 10, 11

695.

      - 7,75%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

09, 10, 11

696.

-  a kedvezmény számításánál figyelembe nem

vehető, 17,5%-os mértékű kötelezettség alapja/összege

06, 09, 10, 11

 

A XVII. blokk kitöltését segítő példák:

 

  1. példa:

 

Az adókedvezmény jogcíme: 09

Ssz.

megnevezés

a)

alap

c)

összeg

691.

A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó (17,5%)

325.000

56.875

692.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető

      - 19,5%-os mértékű részkedvezmény

100.000

19.500

693.

      - 9,75%-os mértékű részkedvezmény

 

 

694.

A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből

      - a 0%-os mértékű kötelezettség

100.000

0

695.

      - 7,75%-os mértékű kötelezettség

 

 

696.

      - a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 17,5%-os mértékű kötelezettség

 

37.375

 

A 692c = 692a x 0,195 +-10, de legfeljebb a 691c összege.

A 696a nem lehet kitöltött, ha a 692a kitöltött. Ha a 692. sor kitöltött, akkor a 696c = 691c – 692c.

A 694c-ben nullától eltérő összeg nem szerepelhet.

A 696c-ben feltüntetett kötelezettség a 1908A-02-01 lap 86. sorában kerül összesítésre.

 

  1. példa:

 

Az adókedvezmény jogcíme: 09

Ssz.

megnevezés

a)

alap

c)

összeg

691.

A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó (17,5%)

100.000

17.500

692.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető

      - 19,5%-os mértékű részkedvezmény

100.000

19.500

17.500

693.

      - 9,75%-os mértékű részkedvezmény

 

 

694.

A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből

      - a 0%-os mértékű kötelezettség

100.000

 

0

695.

      - 7,75%-os mértékű kötelezettség

 

 

696.

      - a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 17,5%-os mértékű kötelezettség

 

0

 

A számított szociális hozzájárulási adó (100.000 x 0,175)= 17.500 forint. A kedvezmény összege továbbra is 100.000 x 0,195 = 19.500 forint lenne. Tekintettel arra azonban, hogy a fizetendő adót meghaladó kedvezményt nem lehet igénybe venni, ezért a munkáltató kedvezményként 17.500 forintot érvényesíthet (vagyis a 692c összege nem haladhatja meg a 691c-ben feltüntetett összeget). A 692c = 692a x 0,195 +-10, de legfeljebb a 691c összege! A fizetendő adó: 0 forint!

 

A 696a nem lehet kitöltött, ha a 692a kitöltött. Ha a 692. sor kitöltött, akkor a 696c = 691c – 692c.

A 694c-ben nullától eltérő összeg nem szerepelhet.

A 696c-ben feltüntetett kötelezettség a 1908A-02-01 lap 86. sorában kerül összesítésre.

 

  1. példa:

 

Az adókedvezmény jogcíme: 09

Ssz.

megnevezés

a)

alap

c)

összeg

691.

A kedvezmény figyelembevétele nélkül számított szociális hozzájárulási adó (17,5%)

325.000

56.875

692.

A szociális hozzájárulási adóból igénybe vehető

      - 19,5%-os mértékű részkedvezmény

 

 

693.

      - 9,75%-os mértékű részkedvezmény

100.000

9.750

694.

A fizetendő szociális hozzájárulási adó összegéből

      - a 0%-os mértékű kötelezettség

 

 

695.

      - 7,75%-os mértékű kötelezettség

100.000

7.750

696.

      - a kedvezmény számításánál figyelembe nem vehető, 17,5%-os mértékű kötelezettség

225.000

39.375

 

A 696a csak akkor lehet kitöltve, ha a 693a kitöltött. Ebben az esetben 696a=691a-693a.

A 696c = 696a x 0,175+-10

A 695c-ben feltüntetett kötelezettség a 1908A-02-02 lap 99. sorában, a 696c összege a 1908A-02-01 lap 86. sorában kerül összesítésre.

 

Előző lap Következő lap
Tartalomjegyzék